重拳整治民(辅)警及家属违规参与经营
在政法队伍教育整顿试点工作中,珙县公安局探索推行“三定四查五到位”工作法,出台相关规定细则,重拳整治民(辅)警及其家属违规参与经营。
范围三定
珙县明确界定权限范围、经营范围、监管范围。依据公安机关行政权力清单,梳理出涉及县级公安机关户口迁移审批、机动车驾驶证核发等37项行政许可事项。根据公安机关行政许可权限范围,结合审批程序,细化梳理涉及审批权限的上下游全链条、全产业行业种类12个列入违规经营范围。成立整治违规经营问题专项工作领导小组,对全局民(辅)警及其家属从事经营活动的地点、行业类别等情况严格落实备案监管制度。
线索四查
针对部分民警不敢报的思想顾虑和问题民警不愿讲的侥幸心理,制定线索四查措施,切实做到底数清、情况明、数据准。通过个人自查,组织全局民(辅)警如实填报个人及家属的经营活动情况。内部核查中,采取“部门甄别、现场查看、走访调查”相结合的方式,深入开展民(辅)警及其家属经营活动核查。
协调市场监管、税务等主管部门,建立行业系统联动协查机制,定期对民(辅)警及其家属经营活动开展排查。依托“全域化村级警务”,公布违规经营活动范围和种类,向广大群众收集相关违规违纪线索,实行举报严查。
处置五到位
针对排查出的问题,珙县公安局坚持“疏堵结合”的工作思路,实行行业劝退到位、帮助就业到位、岗位调整到位、退警外调到位、问责处理到位,确保民(辅)警及其配偶、子女及其配偶违规从事经营活动得到彻底的整治。
针对涉足经营活动“禁区”的民(辅)警及其配偶、子女及其配偶,通过个别提醒、组织约谈等方式,将其从行业“禁区”劝退。针对警察家属就业困难情况,对符合相关就业条件的,积极向县人力资源部门等推荐,帮助引导警察家属在行业“禁区”外合规就业、自主创业。
对于行业劝退执行不到位的,及时调整涉及民(辅)警工作岗位;调整岗位不足以消除影响或斩断利益链的,向县委汇报争取支持,将民警调离公安机关,对辅警则予以辞退。对仍不整改或将违规从事经营活动等行为进行发展、延伸、变异的,以及对隐瞒不报的民(辅)警及所在部门相关责任人,依规依纪依法严肃处理。本版稿件本报全媒体记者李丹赵文
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