20年坚守 见证家乡从“黑”向“绿”蜕变 记敬业奉献“宜宾好人”杨奎
[摘要]——记敬业奉献“宜宾好人”杨奎
□本报记者 郭晓娟
“秋冬季是管理果树的关键时期，请大家务必重视李树的冬管工作。”近半个月来，高县文江镇得狼村党支部书记、村主任杨奎都与村上的蜂糖李技术服务队在田间地头忙碌着，为果园松土施肥，给树苗修枝整形、树干涂白……
“我们村的高山气候，很适合栽种李中‘爱马仕’蜂糖李，结出的李子果实硕大，清甜爽口，每亩果园产值可达1万元左右。”杨奎笑着告诉记者，目前，得狼全村已发展了蜂糖李1500亩，今年夏季，又有近300亩李树挂果上市，30元每斤的市场价极大地激发了村民参与种植的热情。
不只有特色产业蜂糖李，在杨奎和村“两委”班子成员的带领下，得狼村集体公司还出资、由村民流转土地，促“荒地变林地”，在全村发展了巨黄竹1300亩、建成年存栏2000余头的藏香猪放养基地。
地处偏远山区，还是煤矿采空区的得狼村，从前可不像这般欣欣向荣的光景。
蜕变，因为有杨奎带领全村谋发展的汗水和坚持，更有他从不言弃的努力。
1983年出生的杨奎，是土生土长的得狼村人，在其18岁那年，抱着为家乡发展“尽份心出份力”的想法，他加入了村干部队伍。2004年12月，踏实、肯干的他当选为得狼村村主任。
2008年，是杨奎任村干部后最艰难的一年。这一年，村上发展中的多种矛盾凸显，煤矿转型发展迫在眉睫，这也让他和家人深感压力。有一位企业老板找到杨奎，想以高薪聘他去当主管。经过反复思考，最终，杨奎选择坚守初心，不在关键时候“撂挑子”，继续坚守村干部岗位。同时，在他的努力下，村里的发展矛盾逐步得到化解。
2016年，又是杨奎面临人生分岔路口的一年，他再次选择了留下。这一年，村集体煤矿改制，实行村、企分开管理，已成为煤矿法人7年的杨奎本是改制后煤矿董事长的热门人选，但一心想要带动村民增收致富的他，放弃竞选年薪10多万元的煤矿董事长职务，选择继续担任村党支部书记。
作为一名有能力、有闯劲的年轻“80后”，杨奎在村干部的岗位上一坚守就是20年。这些年里，他带领全村干部群众新建公路22.5公里、硬化11.5公里、机耕道4000米；从12公里外的大桥村引水，修建得狼村引水工程，安设自来水管道12000米；积极探索村产业发展的新路子，从最开始探索在全村栽种核桃，到2015年在村里流转了200余亩土地种下蜂糖李，再到如今基本掌握蜂糖李的生长习性和管理方法、成为“半个专家”的同时，也让村民尝到了发展产业增收致富的甜头，实现了得狼村从“黑”到“绿”的蜕变。
“今年2月，全村610多户村民，家家都通了自来水，父老乡亲们再不用一遇到天旱，就跑到老远的县城里去拉水喝了。”说起得狼村的改变，杨奎笑着说：“以前，村里发展得好的人，都想着离开我们这个人居环境、生态环境恶劣的地方。这两年，有好几户在外变富裕了的村民，都回到村上来修了小别墅，每到周末，就会回来休闲度假呢。”
谈及未来发展，杨奎说，下一步，得狼村打算以“支部+公司+农户”的形式，把蜂糖李、苗文化、乡村旅游结合起来，带动乡村文旅融合，进一步助农增收。
宜宾榜样
——宜宾好人
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