复兴镇 “三变工作法”促进干部队伍素质提高
本报讯（林琳）近日，高县复兴镇以“三变工作法”持续加强作风建设，不断促进干部队伍整体素质提高和良好行为习惯养成。
变被动应付为主动作为，持续巩固党风廉政建设。一是紧扣“作风建设攻坚年”要求，组织开展警示教育、廉政党课宣讲等活动，持之以恒整顿作风。二是将反腐倡廉各项任务分解到各村（社区），加强对执行责任制情况的检查考核。三是大力推进“三转”。镇纪委委员每月至少到村（社区）半天以上，指导村级纪检委员开展工作。
变被动问责为主动提醒，防微杜渐纠正“四风”。一是镇纪委每月开展一次脱贫攻坚、易地搬迁、项目建设等重点民生领域“纠四风”专项督查，对党员干部苗头性、倾向性问题进行主动约谈，促使干部切实扭转作风。二是坚持在重点节假日前后开展专项作风督促，确保廉洁过节落在实处。三是畅通信访举报渠道，加强案件线索管理，强化案件查处力度。
变被动考评为主动对标，强力推进镇纪委品牌建设。一是巩固提升村级纪检“六有”，积极打造村级纪检活动阵地规范化建设，抓实抓好村党支部纪检委员干事履责。二是严格执行“一周一宣传”的制度，多角度发现挖掘镇纪委亮点经验做法，全方位进行宣传报道，让复兴纪检“声音”越来越响。三是紧扣目标定位，奋力推进廉洁文化长廊建设，在全镇营造浓厚廉洁氛围，促使全体镇村干部在潜移默化中扭转作风，展现干事创业新风气。
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