高县财政局： 加强廉政提醒 筑牢思想防线
本报讯（张璐）近日，高县财政局以谈话提醒制度建设为切入点，健全完善长效机制，持续改进工作作风，强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。
一是明确谈话主体，及时掌握思想动态。坚持领导干部带头开展谈话提醒，认真履行“一岗双责”，自上而下明确谈话对象，单位主要领导与分管领导谈、分管领导与中层干部谈、股室负责人与一般工作人员谈。将谈话提醒融入日常管理，尤其是在财政人员新进录用、交流轮岗、职务晋升、退休辞职等职务变动前开展谈话提醒，及时掌握思想动态，增强谈话的针对性和时效性。
二是聚焦关键环节，发挥谈话提醒实效。针对春节、中秋等传统节日以及八小时之外、周末等时间节点，通过邀请派驻纪检组提醒、组织专题学习等形式，要求员工坚守“八个严禁”，强化自我约束，自觉接受党组织和群众监督。针对预算、采购、投资评审等高风险岗位，围绕资金划拨、资金审核、投资管理、项目验收、招投标管理等重点工作，主要领导每年至少开展一次全覆盖提醒谈话，分管领导每半年至少开展一次分管股室提醒谈话，切实做到抓早抓小、防微杜渐。
三是严格工作要求，注重方式方法创新。统一制作定期提醒卡，梳理全流程、全业务岗位廉洁风险点20个，引导员工培养高尚道德情操，自觉净化“朋友圈”“交际圈”“生活圈”，确保提示提醒教育到位。在开展谈话时，如实填写相关记录，帮助谈话对象端正思想认识，深刻剖析原因，明确努力方向，认真抓好整改。今年以来，高县财政局已开展重点岗位提醒30人次，元旦、春节廉洁提醒谈话2次，周末提醒谈话3次，制发提醒卡1次。
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