高县就业局： 全力做好临港智能终端人力资源保障
晚报讯 为改善民生水平，促进劳动力就业增收，今年以来，高县多措并举全力保障宜宾临港智能终端产业人力资源需求，推动劳动力实现就近转移就业。
截至目前，该县组织专场招聘会21场，签订意向用工协议1700余份，媒介宣传30次，组织应届职校生专场招聘会2场，率先超额完成市上下达全年目标任务。
■ 多形式组织
临港智能终端产业招聘会
结合就业援助月活动，开展大型招聘会，12家来自宜宾临港产业园区的企业到现场招聘，为各类求职者提供3000个以上的就业岗位。
常态化推进招聘下乡入村，组织20场乡镇专场招聘会，达成就业意向1700余人，其中贫困劳动力500余人。
开展校园专场招聘会。到高县职业技术学校开展校园招聘会2场，7家企业现场招聘，提供就业岗位约1500个，达成就业意向59人。
目前，高县籍劳动力在临港产业园区实现稳定就业近400人。
■ 多渠道宣传
临港智能终端产业招聘信息
发放宣传册，领取宜宾临港智能终端宣传册3000余份，制作招聘信息宣传单10000份，在招聘现场及县、乡、村就业服务点广泛发放，提升群众知晓度。
加强电子媒介宣传，通过高县门户网站、高县民生等微信公众号平台发布就业岗位信息，畅通群众信息获取渠道。
拓宽宣传覆盖面，通过“两屏一网”，即就业服务大厅LED屏、通道口LED屏和高县“心连网”终端，让群众第一时间了解掌握临港园区企业用工情况，构建就业信息“高速路”。
■ 多方式服务
临港智能终端产业企业招聘工作
到临港智能终端产业企业进行实地走访，了解企业用工情况和招工需求，提供用工招聘服务。
深入乡镇摸底调查劳动力基本情况，积极推荐就业岗位，提供就业指导服务。
置求职登记窗口，为来访人员宣传临港用工信息，提供职业介绍服务。
钟利琼蒋梦琳张白雨
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