倡导社会扶贫 助力脱贫攻坚 让“红后代”在这里成长飞翔 大唐延安热电厂红色扶贫小记
延电八焊班组合影（左三上为李哲哲，左三下为汪占洋）
本报记者 叶四青
“我的曾祖父生活在战乱年代，他当兵打仗，在枪林弹雨中实现人生价值，我生活在和平年代，兢兢业业做好本职工作就是对社会作贡献。”9月18日，谈到对人生价值的理解，简单思考一番后，25岁的志丹县旦八镇小伙汪占洋说道。
汪占洋的曾祖父汪怀旺曾经是西北野战军的一员，1947年解放兰州时牺牲，年仅20多岁。如今，对汪占洋而言，曾祖父带给自己的，不单单是曾经作为“红后代”的那一份荣誉，而且还有一份稳定的工作。这份工作是成为大唐延安热电厂的一名检修焊工。
汪占洋的父亲和哥哥是延长石油的临时工，母亲赋闲在家，妹妹在上学，家里经济压力大。穷人的孩子早当家，2015年，正在西京学院读大二的汪占洋看到了大唐延安热电厂招聘老红军、老八路、老干部和革命烈士直系后代的公告，在确定自己符合报名条件后，不想再给家人添经济负担的汪占洋打算去应聘，尽早实现经济独立。经过精心准备，2016年3月8日，汪占洋从竞争者中脱颖而出，成为50名被录用的“红后代”之一，入职大唐延安热电厂。
和汪占洋希望早当家的愿望一样，23岁的子长栾家坪镇小伙、“红后代”李哲哲也希望能尽早找个好工作。三年前，李哲哲正在高三复读，本想着打算再拼一拼，复读一次考个好学校的他，看到招聘公告后改变了计划，决定备考大唐延安热电厂。
“父母都是农民，希望我早点有个好工作。”李哲哲说，自己是家里唯一的男孩，姐姐打工能自食其力，但母亲患病，妹妹还在上学，家里的主要收入得靠父亲打零工，日子并不宽裕。经过考试，李哲哲也成功入职大唐延安热电厂。
“像热电厂这样的单位，招聘最看重的肯定先是专业。”大唐延安热电厂人力资源部主任周新元向记者介绍说。2015年8月，大唐集团公司董事长陈进行了解到，延安的老红军、老八路、老革命直系后代就业困难，他决定用延安项目解决50名革命后代的就业问题。
周新元是招聘“红后代”工作的重要见证者。招聘公告发布后，仅几天报名人数就达3000多人，符合条件1767人，经过严格筛选和考试，50名“红后代”成为大唐延安热电厂的职工。大唐集团公司针对新员工开展了红色培训，分别在延安、井冈山、上海、北京四个城市进行了为期28天的红色教育，让大家重温中国革命历史、回顾党的发展历程，开展重要的理论知识学习、接受深刻的思想政治教育。“一般只有领导干部才会接受如此全面的红色教育，让新入职的职工接受这样的教育在集团公司也算是一个先例。”周新元深有感触地说道，“要通过红色培训唤醒他们身上的红色基因，挖掘他们身上的红色潜力，培养他们的红色担当，把他们祖辈身上承载的革命故事传播到大唐集团基层员工心里，融入到大唐人的企业文化和核心价值观中。”
“在这上班后，每次回家都能给爸爸妈妈买想要的东西。”汪占洋说，“曾祖父浴血奋战给我们的是荣耀，我们个人更要格外努力，幸福生活还要通过自己去争取。”
了解到厂里缺焊工，初来乍到的汪占洋、李哲哲和其他6个小伙子主动要求培训焊工技术，经过2个月的培训，大家都取得了焊工证书。他所在的班组被称为大唐集团的明星班组——“延电八焊”。为了让8个零基础的小伙子迅速顺利适应新角色，大唐延安热电厂仅培训费一项就支付30多万元。
“不能上大学内心肯定有遗憾，但我不后悔自己的选择。这个工作来之不易，我会好好珍惜。”周新元说道。
据了解，50名革命后代中，除12人继续完成大学学业外，38名革命后代全部走上工作岗位。截至目前，2人已经成为预备党员，3人成为班长、1人担任分会主席、1人当选团支部书记。
新闻推荐
进入9月，陕西省落实国家发展改革委关于降低重点国有景区门票价格的指导意见，一批重点国有景区门票将降价。西安市继第一批...
志丹新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播志丹县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。