学用“两条例” 奏响“和谐曲” 省总工会为新就业形态劳动者保驾护航
““两条例”解答了职工心中的许多疑惑，对解决职工普遍关心的突出问题有很大帮助。”说起学习使用“两条例”（《陕西省企业民主管理条例》《陕西省企业工资集体协商条例》）的体会，陕西延长石油（集团）有限责任公司工会质监分会工会小组长张西阳感慨道。
当前，“三新”经济领域发展迅速，依托互联网等平台就业的新就业形态劳动者数量大幅增加，新就业形态劳动者的合法权益维护和民主权利保障面临落地难题。为推动问题解决，陕西省总工会多点发力，在近期全面推进新就业形态劳动者集中入会行动、“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月等活动的基础上，组织开展了以平台企业、新就业形态劳动者为重点的“学用“两条例”，构建新时代和谐劳动关系”主题活动，进一步畅通职工参与民主管理和集体协商的渠道。活动共吸引10万余人参加，产生了强烈的社会反响。
以加强宣传为突破
解决“我有什么权益”的问题
活动期间，全省各级工会充分发挥资源优势、平台优势，通过各类媒体、载体广泛开展宣传，将“两条例”送到职工身边，通过线下学习增强职工的法律意识、自我保护意识，让广大职工了解到：可以通过集体协商与企业就劳动安全、工资报酬、休息休假等进行平等协商，可以通过职代会企业民主管理这一基本形式参与企业生产经营管理。
以夯实责任为突破
解决“我可以依靠谁”的问题
活动中，全省各级工会干部亮明服务职工的“娘家人”身份，指导服务广大职工参与网络答题活动、抽取活动奖品，同时让广大新就业形态劳动者也感受到“娘家人”的温暖，增进对工会的好感度、亲近度、认可度，把工会当成自己可依靠的“娘家”，把工会干部当作自己的知心人。西安市碑林区总工会结合“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”暨“环卫工关爱季”系列活动，发放“两条例”宣传册，为外卖送餐员、快递员、环卫工提供免费法律服务，打通服务新就业形态劳动者的“最后一公里”。陕西榆林能源集团有限公司工会深入一线，动员全体职工采取个人答题、竞赛答题、小组答题等形式学习研讨，拉近了职工与职工之间、职工与工会之间的距离，形成促进职企共谋发展的合力。
以明确途径为突破
解决“我怎么保护好自己”的问题
活动过程中，要求各级工会畅通广大职工参与企业民主管理和集体协商的渠道，着重引导新就业形态劳动者合理合法开展维权活动。同时，活动面向各类调解组织、法律援助机构等社会组织开展，鼓励各类专业化社会组织为广大职工提供更加便捷、优质高效的服务，帮助新就业形态劳动者维护合法权益，让新就业形态劳动者知道该怎么行使自己的权力、维护自己的权益，增强了新就业形态劳动者主动维权的积极性。西安市总工会以本次活动为契机，推动新就业形态群体维权服务和建会入会相互促进，要求区域内各级工会主动出击、深入调研、摸清情况、把握规律，积极探索新思路新办法，不断提高组织职工、服务职工的能力和水平。
“下一步，我们将以“三到三看三破”为抓手，鼓励全省各级工会到基层一线去、到企业中去、到新就业形态劳动者身边去，看有无建立企业民主管理和集体协商制度、看企业民主管理和集体协商作用发挥、看新矛盾新问题如何通过企业民主管理和集体协商解决，逐步破解新就业形态劳动者民主权利保障和合法权益维护难题、破解综合服务能力提升存在的短板问题，破解新就业形态职企和谐双赢难题。”省总工会党组成员、副主席赵霞说。（李根）
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