让更多优秀人才助力乡村振兴 马政
近日，在宝塔区李渠镇沙家圪崂村，“快乐养猪哥”常进向大家分享了自己的养猪心得，让众人受益匪浅。常进是远近闻名的养猪能手、劳动模范、致富带头人，他的成功得益于李渠镇近年来对人才的重视和支持，也为乡村振兴注入了新的活力。人才是乡村振兴的关键，我们只有让更多优秀人才来到乡村、留在乡村，才能让延安市乡村振兴取得新的更大发展。
就地取“才”，让人才带有泥土味。在乡村振兴的路上，我们应该坚持“就地取才”的原则，继续加大本土人才培养，培养造就一批能够引领一方、带动一片的农村实用人才带头人，让他们不仅成为致富能手，更成为致富带头人，影响一批，带动一批，让更多的村民实现在家门口致富的梦想。同时，我们应坚持线上线下相结合，从当地的实际出发，培养更多的种植能手、养殖能手、加工能手，让更多的草根人才脱颖而出，为乡村振兴积蓄强大的人才力量。
拓宽乡村人才来源，引进高新人才。乡村振兴越深入，对高新人才的需求也越大。乡村振兴发展不仅要有适用性人才，也要有高技术人才；不仅要有“土专家”，也要有“洋教授”。所以，我们应不断拓展乡村人才的来源，“走出去”“请进来”，以诚招才、以信招才，让更多的人才走进乡村。
强化激励机制，让人才留得住、扎下根。人才不仅要培养好、引得进，更要留得住。我们应继续完善人才服务乡村激励机制，对人才给予政策倾斜；应为人才干事创业和实现价值提供机会条件，搭建施展才华的舞台，对他们充分信任、放手使用，营造良好的人才发展环境；应在乡村中大力营造尊才爱才的良好氛围，满足人才归属与爱的需求和尊重的需要。
乡村要振兴，人才先振兴。我们应紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，强化人才支撑作用，不断推进乡村振兴高质量发展，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。
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