百名党员进企业 三争三促助发展 延安市税务局促进税企“双建双促”工作
“十三五”以来，为构建稳定、公平、透明、可预期营商环境，延安市税务局牢牢抓住党建引领这个“牛鼻子”，以税务系统基层党组织、非公有制经济组织为主体，选派税务系统113名政治可靠、精通业务的党员干部兼任非公企业党支部副书记或委员，组织开展“百名党员进企业，三争三促助发展”活动，积极探索、逐步深化税企党建与业务工作融合发展的新途径。
争当宣传员促进“减税降费”政策落地
这些税务干部把落实减税降费政策作为首要职责，切实强化责任担当，着力解决党建联系点企业在享受减税降费政策方面的实际问题，助推减税降费政策在企业落实落地见效。
同时，他们着力加强基层组织建设，通过规范设立党支部为全面完成减税降费工作提供坚强组织保障，通过加大政策宣传和业务指导确保企业享受到减税降费政策红利。在此基础上，发挥共产党员先锋模范作用，组织党员干部主动战斗在减税降费第一线、最前沿。
争当组织员促进“双建双促”深入开展
他们以共建党建联系点和税企党校为基点，共建“实体化”联动平台、“常态化”交流平台、“便捷化”服务平台、“智慧化”信息平台和“网格化”互助平台。同时围绕学习研讨、融合协作、协同共进、健康发展等，推进“互动式”学习研讨、“互鉴式”分享提升、“互补式”融合协作、“互促式”联合管理、“互联式”税企合作、“互助式”协同共进、“互信式”沟通联络、“互督式”健康发展。
争当服务员促进“五项机制”有效落实
税务干部们以“沟通协调”为基础，建立工作交流机制，通过政企共同挖掘适合延安经济发展的涉税服务工作机制，增进政企互信、加深政企情感。他们抓住“融合协作”这个主线，建立宣传培训机制，通过“税企大讲堂”“创业大讲堂”“纳税人学堂”等活动，搭建税企融合、互学、共进的桥梁。建立专项服务机制，通过落实“直联包抓”“一线工作法则”，实现市、县税务局领导班子成员“直联包抓”税务所（分局）。
同时，他们建立民主监督机制，通过建立“建言直通车”和“监督反馈专管员”等制度，提升民主监督效能。建立绿色维权机制，通过建立全市税务纠纷纳税人权益维护绿色通道和全市税务系统法律顾问团队，促进涉税纠纷申诉问题的快速妥善解决。
活动进一步强化了延安市税企之间的交流互动，为地方经济社会高质量发展注入了新的活力。
曹耀晖本报记者苗嘉诚
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