做可亲可信可敬的“娘家人” 延安市宝塔区总工会积极探索“党建+”服务模式侧记

陕西工人报 2020-01-14 07:20 大字

元旦刚过,延安市宝塔区总工会采取“化整为零”的办法,通过购买、租赁、合建等模式新建的7个“宝塔职工之家”全部免费向职工开放,成为冬日职工活动阵地建设的一道亮丽风景线。

花大力气建设系列“宝塔职工之家”,是宝塔区总工会积极探索“党建+”服务模式,有效提升服务职工群众、服务全区经济社会发展能力和水平的一个缩影。去年以来,宝塔区总工会通过“党建铸魂、服务筑梦”,使工会工作既有力度又有温度,全区工运事业蓬勃发展。

党建铸魂自身建设实现新跨越

走进宝塔区总工会,色彩亮丽的机关文化墙映入眼帘,墙面上不仅绘有鼓舞士气、昂扬奋进的党建知识、廉政警句、社会主义核心价值观等相关图文,还有服务职工群众的基本职责、工会业务知识等。

在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中,宝塔区总工会坚持党建带工建,依托党建不断创新工作机制,重新布置了党员活动阵地,建起了职工之家,美化办公环境,使机关面貌焕然一新,增强了党员职工的认同感和归属感。

他们把学和做结合起来,把查和改贯通起来,坚持边学边查边改,引导党员立足岗位履职尽责,以实际行动践行初心和使命。领导班子带头深入一线开展调查研究,广泛征求意见建议,开展检视剖析,查找自身的短板和不足,对检视发现的问题、群众反映强烈的问题,列出清单,逐项整改,做到“四个不放过”。

党建铸魂,在开展主题教育的基础上,宝塔区总工会把党建工作和业务工作的任务分解细化到部室到个人,采取每月召开主席办公会,总结上月工作,安排下月工作,建立区总工会领导联系委员制度,并将其纳入年度目标责任考核,采取走访、调研、座谈、电话沟通、网络交流等形式,定期不定期向联系对象了解情况,听取他们的意见建议,对联系对象在工作、学习、生产、生活中存在的困难和问题,积极帮助解决,实现了党建工作与业务工作的有机融合。

强有力的党建引领,促进了工会自身建设,2019年全区新建工会组织34家,工会组织累计达到1029个,会员6.4万人,工会组建和会员发展实现了新跨越。

用心筑家服务职工展示新作为

为了让职工有个温馨的“家园”,2019年以来,宝塔区总工会投资201万元,推进系列“宝塔职工之家”建设,共建成区总工会机关、教体系统、综合产业园区东川区域、大华物流园区西川区域、临镇南川区域等7个规范的宝塔职工之家,总面积达3475平方米,丰富了广大职工的业余生活,为他们提供全方位的贴心服务。

用心筑家,宝塔区总工会以建设好职工之家,当好职工“娘家人”为目标,积极探索“党建+权益维护”“党建+职工服务”“党建+帮扶救助”等“党建+”服务新模式,不断优化服务水平,真心实意为职工群众办实事、排忧解难,工作力度不断加大,“娘家人”的情怀得到充分展现。

翻开《宝塔区总工会2019年重点工作分解表》,每月组织的活动、负责人、承办科室一目了然。“党建+”服务模式,树立了工会干部可亲可信可敬“娘家人”形象,提升了服务维权的质量,使工会工作更有“温度”。

春季举办“春风行动”“就业援助月”等综合招聘会,提供就业岗位1650个,达成用工意向464人,签订用工协议129份;培训家政服务员378名,推荐就业263人;驾驶技能培训53人,减免学费2.65万元。夏季为308名户外劳动者发放防暑降温慰问品5.3万元。秋季为15名困难职工子女上大学资助4.5万元,建成“母婴关爱室”3个。冬季为254名困难职工发放慰问品8.4万元、为217名特困职工发放生活救助金86.7万元、看望慰问农村留守儿童143名。区总工会还进一步做好职工互助保障工作,入会单位125个10041人,缴纳会费78.1万元,理赔431人次,理赔金额达到52.3万元,为职工筑起抵御风险的又一道屏障。

敢当善为干部“以赛促学”提素质

工会干部的教育培训,是事关工会组织自身建设、作用发挥的一项基础性工作。去年,宝塔区总工会坚持以党建促进干部队伍建设,结合基层工会需求,多次举行业务知识培训,提高了工会干部自身素质及业务能力和水平,引导工会干部愿意面对面、心贴心、实打实地与职工交朋友,甘当职工“娘家人”,在实现“振兴宝塔”的“宝塔梦”中奋力奔跑。

高规格的培训学习,激发了工会干部爱岗敬业、争做敢当善为的新时代好干部的热情,大家聚焦全区改革发展的关键领域,先后组织开展了教师教学大比武、建筑领域劳动技能大赛、医护技能和新生儿救治等劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。区总工会还联合区委组织部、区人社局开展“宝塔工匠”评选,举办“延安味道信天游全席宝塔版”培训和选拔赛等。形式多样的劳动竞赛和技术比武活动,成为全区经济社会发展的“助推器”。

宝塔区总工会还督促指导国有企业全部按时召开了职代会,规模以上非公企业、社会组织、事业单位召开职代会、厂务公开率达到了71.5%,签订工资集体协商合同131份,覆盖职工4.2万人,激发了职工的积极性和创造性,在全区追赶超越中彰显了工会组织的担当作为,工会的社会地位和影响力持续攀升。□本报记者 阎瑞先

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