南泥湾采油厂精神文明建设与党建文化深度融合

本报讯今年以来，南泥湾采油厂坚持把精神文明建设作为党建工作的重要内容，推动精神文明建设与党建文化深度融合。

成立以党委书记为组长的领导小组，具体工作划分任务明确、责任到人。细化《文明单位创建考评制度》，把精神文明建设工作纳入全年目标考核管理。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，讲好“四个故事”，传承红色文化；始终把社会主义核心价值观建设作为精神文明建设的基础性工程抓好抓实，强化教育引导、实践养成和行为自觉，充分利用微信公众号、OA办公平台、宣传标语等广泛宣传社会主义核心价值观；大力开展“讲文明树新风”活动，提倡厉行节约反对浪费，建设节约型、效能型企业。

坚持围绕“绿色油田生态南采”特色党建文化发展理念，扎实推进和谐企业文化建设，定期组织开展传统节日、志愿服务、扶贫帮困等主题创建活动；以座谈交流、宣讲解读等多种形式将道德讲堂、好人故事分享等弘扬中华民族传统美德的活动搬到了每一位职工的面前。同时，立足行业全力打造先进队站、文明班组，基层党支部将行业特色融入其中，车辆管理中心党支部党员文明示范车评比、吴枣园采油队党支部红旗模范车评比，更是让南采“好人风”再掀热潮。

南泥湾采油厂将以延安市创建国家级文明城市为契机，坚持党建引领精神文明建设，切实抓好精神文明建设各项工作，着力提升干部职工思想政治素质和道德法制观念，不断加强自身建设，不断推动精神文明建设工作，使企业综合实力不断增强。

（本报记者 高世杰）

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