交通银行第二批主题教育取得初步成效
在高质量开展第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育后，交通银行高度重视开展第二批主题教育，通过坚持“四抓”一体化推进，抓实第二批主题教育取得成效。
抓主体责任 强化组织领导
总行党委带头落实责任。交通银行举办省辖分行领导班子和基层党支部书记读书班，党委副书记、行长任德奇带头给学员上第一课，党委委员、副行长郭莽专题授课，3000余名党员干部参加了5天的集中学习研讨。9月以来，总行党委班子成员，特别是行长任德奇在动员部署会议后即带头“一竿子插到底”，赴宁波、嘉兴、延安、蚌埠、鞍山、攀枝花、开封分行等基层单位调研指导第二批主题教育。
压实直属机构党委主体责任。交通银行制定了“十二条”指导意见，推动各直属机构党委发挥承上启下作用，一级分行党委严格审核省辖分行等基层单位的实施方案，注重防止“上下一般粗”、结合实际不够等问题。
强化各级指导组督导责任。交通银行总行党委派出6个巡回指导组，27家直属机构组成83个指导组，开展点对点、面对面具体指导。制定总、分行指导组24条、15条指导工作任务，举办两期专题培训，提高指导工作针对性、有效性。
防范形式主义。交通银行注重把主题教育同落实“基层减负年”各项要求结合起来，加快利用大数据、信息技术等科技手段为基层减负，着力解决协调难、审批难、文件多、会议多等“两难两多”问题，切实把基层干部员工干事创业的手脚从形式主义桎梏中解脱出来。
抓重点要求 把握关键要义
深化理论武装。交通银行党委要求省辖分行班子成员通读《选编》，认真学习党章、《纲要》，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
突出“关键少数”。交通银行督导帮助省辖分行党委班子落实好“四个贯穿始终”。学习教育重点把握创新理论的核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。调查研究重点围绕贯彻中央方针政策、推动转型发展、员工客户反映的突出问题。
抓实基层支部。交通银行利用“三会一课”，主题党日，通过书记领学、党员自学、集体交流等形式，通读《摘编》，教育引导基层党员、特别是年轻党员坚定信仰信念，增强政治认同、思想认同、情感认同。
实现全面覆盖。交通银行采取灵活多样方式，确保主题教育落实到每个支部每名党员。
抓问题导向 务求取得实效
提高政治站位，勇担中管金融企业职责使命，更好服务国家战略和实体经济。交通银行在主题教育中始终把服务国家战略、服务实体经济、履行金融报国的政治使命突出出来，努力把完成党赋予的职责任务与做好本职工作结合起来，聚焦价值创造、能力提升，持续提高金融服务供给质效。
树牢“以客户为中心”的发展理念，满足人民群众对美好生活的金融需求。交通银行引导省辖分行党员干部将服务人民群众美好生活金融需求，作为基层经营管理的根本依据和行动指南。
学习和贯彻新发展理念，推动省辖分行转型升级。以新发展理念引领交行高质量发展。交行坚持创新是第一动力，协调发展是致胜要诀，践行绿色发展理念，打造开放银行，创造共同价值。
增强基层党员干部干事创业、担当作为的政治责任感和历史使命感。加强新时代高素质干部队伍建设，引导基层党员干部在坚决完成经营管理任务、打通客户服务难点堵点、助力脱贫攻坚、防范风险案件、保持资产质量稳定等方面，发扬斗争精神，推动中央和总行党委决策部署在基层落地生根。
加强基层党的建设，促进党建与中心工作融合发展。交通银行广西区桂林分行营业部党支部组建了三支攻坚先锋队，带领全体员工在提升服务效能、为民解忧解难方面，取得了很好的成绩，得到了中央第十二巡回督导组卢纯组长的高度肯定。
抓整治整改 推进一体联动
突出抓好专项整治。交通银行围绕中央8个方面专项整治重点和领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题，制定专项整治方案。通过总行分管行领导主抓、全程推动解决，建立牵头单位负责、指定联系人、定期研究沟通、反馈评估等“六项机制”，研究解决推进中的重点问题，抓到底、改到位。
抓好整改落实。交通银行制定实施整改落实方案，统筹协调好第一批、第二批主题教育的整改落实，做好上下联动，相互促进、整体推进。如对第一批主题教育中查摆的对公开户签约流程长的问题，总行立行立改，在8月末上线开户及签约流程，减少客户在线申请和柜面等待时间。广西区桂林分行充分把握总行系统优化的契机，及时做好网点前置延伸服务的配套工作，开户时长由4小时缩短到40分钟以内，极大地改善了客户体验。
（李玲 李君竹）
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