延安运用“三项机制”调整使用干部2166人

本报讯（记者王雄）近日，记者在延安市委对外宣传办公室召开的“新时代全面深化改革新成效”系列新闻发布会上获悉：截至今年9月底，延安市运用“三项机制”调整使用干部2166人，其中鼓励激励1727人、容错纠错54人、能上能下385人，形成了“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。

据介绍，党的十八大以来，延安市全面贯彻落实党要管党、从严治党要求，围绕中心、服务大局，制定实施了一批党的建设制度改革举措，形成了干部人事制度、基层组织建设制度、人才体制改革齐头并进、相互支撑的良好态势。延安市先后出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《延安市建设高素质专业化干部队伍（2018—2020年）三年行动方案》等一系列举措，推动干部人事制度改革向纵深发展。

同时，延安市通过人才体制机制改革，吸纳各类优秀人才，先后出台了《深化人才发展体制机制改革实施意见》《关于推进大众创业万众创新的实施意见》，破解束缚人才发展的体制机制障碍。此外，延安市启动实施了“221圣地英才计划”，引进硕士、副高职称以上高层次人才131名，招录博士选调生13名，为延安追赶超越、转型发展提供了坚强的人才保证。

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