大唐集团公司：探路革命老区***

↑图为在集控室接受记者采访的革命后代高雅

阳光讯（记者 孙子龙 文/图）2017年10月26日，由《工人日报》《中国电力报》《陕西日报》和《阳光报》等媒体组成的采访团走进大唐延安热电厂，走近50名老革命后代，感受大唐集团红色招聘带给革命后代个人和家庭的新气象。

采访中，记者见到了延安子长籍革命后代李哲哲，入职前父亲卧病在床，妹妹上学，一家人的生活仅靠母亲一千多元的收入苦苦支撑。“现在我拿到了焊工资格证，也上了岗，每月3000多元的收入为家里解决不少负担。”李哲哲说。

据悉，2015年8月，经中国大唐集团公司党组研究决定，于同年11月会同延安市政府展开针对延安地区老红军、老八路、老革命和革命烈士直系后代的“红色招聘”。经过严格的资格审查和招聘考试后，50名革命后代入职大唐延安热电厂。

大唐延安热电厂厂长杨旭显说：“大唐不但要把这些革命后代招收进来，让他们家庭真正脱贫，更要把他们培养成为企业生产经营的骨干。”大唐陕西公司党委书记、副总经理燕海增说：“以前热电厂需要两三千人才能正常运转，现在只需要两三百人就可以完全操控。”据燕海增介绍，现在1号机组己进入启动前的验收阶段，2号机组正分系统调试，预计今年底将正式进行运营发电。

记者看到正在修筑的防滑墙，据大唐延安热电厂思政部的刘真介绍，这个防滑墙长340m、高11m，期初是为了防止边坡泥土滑坡而对工厂设施造成不必要的损失，后经该厂党委决定后期建成后将当作文化墙，一方面用来展示企业文化，更重要的方面是展示红色革命文化。

采访结束后，延安市委宣传部副部长党柏峰说，希望从这一次成功的“红色招聘”出发，可以带动更多的企业参与进来，为早日实现延安人民群众进入小康社会多做贡献。

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