锻造人才的“熔炉” ——延安职业技术学院职业技术技能培训中心培训工作纪略
本报讯（通讯员 鲁海栋 记者 王锋）延安职业技术学院职业技术技能培训中心自2015年6月组建成立以来，始终坚持以创办“技术技能超市”为办学目标，牢固树立“让无业者有业，让有业者乐业”的职业教育思想，累计完成各类培训11000余人。
2017年上半年在学院的大力支持和中心全体职工的齐心协力下，截至6月30日培训人数达4416人（其中联合培训1100人）。7月份，延长石油勘探公司200人，管道公司230人及市***培训101人正在培训之中，市***汽车驾驶专业尚有近1600人待分批培训，培训收入将达416万元。
技能培训注重联合，突出重点
该院技术技能培训中心以建立“技术技能培训超市”为目标，截至目前，已与延安市三十多家企、事业单位长期建立培训合作关系，同时承担延安市***和宝塔区脱贫劳动力培训工作，申报成为延安市旅游从业人员培训基地、全市专业技术人员专业课培训基地和全市困难职工培训基地，构建了多工种、多样化的培训体系。
构建校政、校企、校校联合培训模式
按照“政府+企业+学校+基地”的发展模式，中心与市、区人社局、扶贫局联系，承担延安市***之能力扶贫培训和宝塔区脱贫劳动力技能培训工作，先后开展电工、电焊、美甲、月嫂、电子商务、汽车驾驶等专业的全日制短期培训，培训人数381人。在省、市煤炭局的大力支持下，承担延安市二十多个煤矿“三项岗位人员”培训工作，完成培训人数2135人。加强校企联合，中心与延长石油勘探公司、管道公司、延安车村煤业集团建立长期的合作关系，完成企业新进人员岗前及在岗职工岗位提升培训人数450余人。继续开展延安市机关事业单位工勤人员技术等级岗位考前培训350余人。据统计，目前与中心合作培训的单位达30余家，涉及培训工种30多个。
以中心驾校、煤校为“两翼”开展就业技能培训是根本
技术技能培训中心以做强中心驾校、煤校两个独立培训机构，做好延安市及县区***及县区脱贫劳动力技能培训的思路开展工作。今年上半年，中心驾校承担了延安市***人员、困难职工、脱贫劳动力人员的技能培训工作。中心煤校承担延安市85%以上煤矿从业人员的培训任务，完成煤矿监测监控实训室建设，填补延安市煤矿监测监控人员培训不足的空白，成为延安市煤炭培训行业的领头羊。此外，还积极与市人社局、扶贫局、旅游局、宝塔区人社局联系，以政府组织、学校培训的方式，对延安市贫困进城务工人员、失业人员、贫困“两后生”等符合贫困政策的人员，开展就业技能免费培训，助推延安市***工作。逐步形成中心汽车驾驶、煤矿安全、就业技能培训“三驾马车”并驱，支撑中心持续发展，为办大做强中心培训工作奠定了基础。
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