十佳敢当敢为局长
2.余刚平市食品药品监督管理局局长
不折不扣地贯彻落实市委“七个明确指出”的内涵要求，深入基层开展“加强边销茶质量监管，助推产业提档升级”“加强餐厨垃圾监管，从源头防止地沟油回流餐桌”“推进食药监管信息化，实现学校食堂全覆盖”“加强基层精准监管，服务助力脱贫攻坚”“以党政同责为保障，进一步压实责任，促进食药安全上新台阶”等课题调研，查找问题根源，研究并提出解决问题方式。
今年5月，全市586所学校食堂已实现信息化监管全覆盖；在今年内实现雨城区主城区80%的猪肉来源可追、去向可溯、质量可控；牵头启动主城区“地沟油”智慧收运和智能监管试点。
在食品安全考核评议中，雅安市人民政府考核结果为A级，在评议考核中排名第五，获得全省通报表扬。带领全市系统在全省、全市目标考核中进入“第一方阵”，为推动全市食品药品安全水平再上新台阶打下了坚实基础。
3.龚文昌市人力资源和社会保障局局长
带领全市人社系统干部职工迎难而上、开拓创新，勇于担当抓发展。攻坚克难促改革，不断增强人社事业发展动力。全力投入抗震救灾和灾后重建，探索人社系统灾后重建新机制，灾区就业形势总体稳定，城镇登记失业率始终控制在4%以内；地震灾区就业社保和地方稳岗补贴政策全面落实，被征地农民参保政策认真执行，7万多名失地农民实现老有所养，完成机关事业单位养老保险制度改革、五险统一征收和统一稽核、全民参保登记计划、城乡居民医疗保险整合、异地就医即时结算、国企薪酬制度改革等一系列改革。率先垂范强作风，不断提升整体服务水平，带领全市人社系统干部职工开拓创新、锐意进取，在全市率先实行“雅安人社事最多跑一次”，在全省人社系统树立起先进标杆，“雅安经验”被全省人社系统学习推广。全市人社系统政风行风满意度测评连年位居全省人社系统前列。市人社局每年超额完成省、市下达的各项目标任务，多次被省人社厅评为“民生工作目标考核成绩突出单位”，被市委、市政府评为目标考核一等奖，全省综合排名曾取得排名第二的优异成绩，先后被评为全国优质服务窗口、全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位、全国巾帼建功先进集体、全省就业创业工作成绩突出集体、四川省维护稳定先进集体、全省人力资源社会保障系统先进集体。
4.李屹荥经县投资促进局局长
敢作为，机制体制不断创新，带领全局干部努力提升招商引资软环境。完善出台《荥经县2018年度投资促进工作加分激励考评细则》《荥经县2018年度投资促进工作目标绩效考核细则》，拟定《荥经县招商引资及鼓励企业发展优惠政策（试行）》等支持政策初稿。敢担当，招商成效取得较大突破，平均每月举办或参加一次重大投资促进活动，平均每天对接3批次以上来荥客商；成功筹办招商引资推介会、四川省重大招商引资项目集中开工雅安分会场开工仪式等重大活动，积极参加2018年中外知名企业四川行活动。2018年1至8月组织开展投资促进活动12次，签约项目11个，估算投资100亿元以上。
敢攻坚，项目推进坚强有力，结合荥经工作实际，创新出台《荥经县投资促进管理办法》，邀请省投促局专家开展“项目攻坚年”投资促进专题讲座，召开荥经县项目推进及投资促进工作培训会，用90天时间完成（力兴）绿色新材料产业孵化园项目对接落地，用110天时间完成（爱普金控）玄武岩纤维综合开发利用项目对接落地。招商引资项目落地和重大项目推进提速，实现2015年至2017年全县投资促进工作连续三年在全市各县（区）中名列前三，荥经县连续三年目标任务综合排名全市前三，局机关党支部被市委组织部评为“共产党员先进示范团队”。
（未完待续）
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