述责述廉+阳光问廉 让党员领导干部红脸出汗

会议现场

雅安日报讯 “查处违反中央八项规定精神问题37个，处分34人，通报曝光7批32人。”“全年结合‘走基层\’活动，深入村组开展调研12次，解决群众反映问题22个。”“没有大操大办过婚丧、生日、乔迁宴等情况。”……晒清单、亮家底，这是2月12日，雅安市纪委四届四次全会专题开展述责述廉会议的场景。

开展党员领导干部述责述廉是强化党内监督特别是对党政“一把手”的监督，推动党风廉政建设主体责任落地落实的一项重要举措，为进一步扩大监督范围，此次述责述廉面向的“考评团”，除了市纪委委员，还特别邀请了部分市“两代表一委员”和市特邀监察员代表。

与以往不同的是，由市纪委机关、市委宣传部联合主办，雅安市广播电视台承办的《阳光问廉》全媒体直播节目，还将对本次述责述廉进行深度报道。这既是一次述责述廉“年度大考”，又是一期形式新颖的《阳光问廉》节目。

会上，18名县（区）党委、政府和市级部门主要负责人进行大会陈述，并接受市纪委委员和应邀列席会议代表的询问质询、民主测评。63名县（区）党委、政府和市级部门主要负责人书面报告，并接受民主测评。

上午9时10分，述责述廉正式开始，18名“一把手”逐一站上“述责述廉报告席”，从履行党风廉政建设主体责任、个人作风和廉洁从政等方面一一晾晒“家底”，主动公开自己及其配偶、子女就业、房产、出国（境）等重要信息。

值得一提的是，每名述责述廉对象陈述完毕后，并没有立即走下“述责述廉报告席”，而是继续站在台上，接受市纪委委员和应邀列席会议代表的询问和质询，提问人如果认为回答不够清楚或不满意的，还可以继续追问。同时，市纪委委员和受邀列席的代表还对述责述廉对象进行了民主测评，并现场统计公布了18名大会陈述对象的民主测评结果，做到回答问题不满意不放过、回答不彻底不放过、避重就轻不放过，真正达到了辣味十足、红脸出汗的效果。

对于现场询问和质询的问题，都进行了严格的保密，并没有事先与大会陈述对象进行沟通，且每个问题都是群众最关心社会最关注的。比如2017年石棉县教育系统共有21人因为违规发放补助而被查处的问题。

会前，市纪委委员、市纪委驻市财政局纪检组组长丁德辉仔细研读了“一把手”们提交的报告，向石棉县委书记苟乙权准备了一个“火辣辣”的问题：针对教育系统暴露出来的问题，作为石棉县党风廉政建设第一责任人，在压实“两个责任”方面，你该从中汲取哪些教训？

“教训很深刻！事情发生后，我们随即对县教育局相关领导和责任人进行了调查处理。”苟乙权坦诚回答并表示，之所以发生这样的问题，一是“两个责任”压实还不够，特别是分管领导的“一岗双责”履行不到位；二是惩防体系形同虚设，虽然挂在墙上，但实践中并没有得到很好落实。下一步，我们将继续深化落实党风廉政建设主体责任，责任要层层夯实；把惩防工作真正落实到行动上，特别是对重点单位“一把手”和一级风险岗位进行不定期的审计抽查，对财务和项目的实施进行严控；保持惩贪治腐的高压态势；开展好党风廉政建设的宣传教育；梳理岗位风险点，制定措施并上墙；继续发挥好“两头”的作用，把群众调动起来监督，鼓励干部主动说清问题，最大限度避免县教育局这样的问题再发生。

“虽然事前做了很多准备工作，但完全没想到问题会这样尖锐，问题提得相当给力，如果平时功课没有做到位，这次考试还真是过不了关。”苟乙权在述责述廉后如是说。

整个述责述廉持续了近4个小时，气氛紧张热烈，让人不敢有片刻松懈。

“从现场情况来看，述得实在、问得具体、答得坦诚，说明我们的党员领导干部更切实地将从严治党的政治责任放在了心上、抓在了手上、落实到了具体行动上，述责述廉达到了红脸出汗、紧弦醒神、排毒去病的效果和预期目的。”市纪委相关负责人说，述责述廉、民主测评结果和整改情况，将作为领导干部提拔使用、轮岗交流、评先评优的重要依据，测评结果不理想的“一把手”，不仅会被市纪委领导约谈，还将取消当年评先评优资格，甚至面临组织调整和纪律处分。

记者 康君/文 韩毅/图

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