遭遇劳务合同纠纷怎么办
本网讯 劳务合同纠纷是法律援助案件中占比较高的一类案件。劳动者法律意识不强，外出务工往往没有签订书面合同，一旦发生扣发工资或劳务费的情况等往往处于被动地位，加之广大劳动者对于在雇佣关系中如何保护自身合法权益以及法律知识等相对薄弱，往往在自身权益受到损害时才寻求法律帮助，导致证据不齐，甚至存在败诉的风险。
农民工遭遇拖欠工资怎么办？雨城区法律援助中心工作人员表示，农民工遭遇拖欠工资行为的，可到劳动监督部门进行投诉，也可直接向劳动人事争议仲裁委提起仲裁申请，劳务合同纠纷也可以直接向人民法院提起诉讼，农民工提起仲裁或诉讼时，可以申请法律援助。我国《劳动法》及《劳动合同法》等相关规定在最大限度内赋予了劳动者应当享有的合法权利，以及权利在受到侵害后应当获得的救济。在劳动争议和劳务合同纠纷中，劳动者一方的举证责任通常较难实现，因此，在法律援助案件中就需要承办人尽其所能收集相关的证据材料，以维护劳动者的合法权益。队伍教育整顿开展以来，雨城区法律援助中心积极践行“我为群众办实事”活动。截至目前，受理农民工讨薪案件42件，涉及金额65万余元，提供法律咨询434余人次，为当事人挽回经济损失40余万元，其中涉及妇女维权案件16件，残疾人2件，老年人5件，未成年人7件。运用法律武器，为维护人民群众合法利益提供法治保障。
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