擦亮监督“探头” 提升监督实效
雅安日报讯“每人发言时间严格控制在5分钟以内，主要陈述2018年的特色亮点工作及成效。”24日，市纪委监委召开2018年度市纪委监委派驻（出）机构市管干部考核测评会，23名派驻纪检监察组组长迎来年度“大考”。
16名派驻纪检监察组组长进行大会述职述廉，7名派驻纪检监察组组长、派出纪工委书记作书面述职述廉。大会述职述廉后，由市纪委监委领导班子成员、市委巡察办主任、市纪委监委机关各室（部）负责人及派驻（出）机构参会人员组成50人的考评团对述职述廉对象进行了民主测评。
会议指出，2018年以来，各派驻（出）机构认真贯彻落实市委、市纪委监委的各项决策部署，进一步找准职责定位，聚焦监督职责持续强化，执纪审查实现新突破，主动履职意识有所增强，自身建设迈上新台阶，为推动全市纪检监察工作取得新进展新成效发挥了重要作用。本次年度“大考”是对各派驻（出）机构负责人过去一年工作的总结回顾，也是一次相互学习、交流和提高的机会。
会议强调，2019年是深化派驻机构改革推动派驻监督高质量发展的关键之年。各派驻（出）机构要进一步提高政治站位，主动担当作为；要发挥好近距离、全天候、常态化的特点和优势，转变思想观念、破除惯性思维，擦亮“探头”，做细做实日常监督；要把政治建设摆在突出位置，加强派驻（出）机构干部队伍建设，切实提高精准监督能力、调查研究能力、把握运用“四种形态”能力和统筹协调能力，强化自我监督，加强自我约束，做到政治过硬、本领过硬、作风过硬，塑造纪检监察干部队伍的良好形象。
据悉，雅安市已于2017年12月完成市本级派驻机构改革，调整设立24家派驻纪检组综合监督77家市一级党和国家机关，首次实现派驻监督全覆盖。今年1月，又按照党和国家机构改革、监察体制改革部署，对部分派驻机构进行了调整并赋予监察权限。
记者胡月
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