帮扶拉一把 自己也要“站起来”
□本报评论员张雨
近日，本报报道了雅安市纪委通过回访教育等方式，让受处分干部放下包袱，重新“站起来”的相关举措和成效。雅安市红光村村主任陈建委，对高龄补贴发放审核不严，受到书面诫勉。他说，当时一下蒙了，自己干事的劲头直接就散了。随后，当地镇党委和镇纪委相关负责人一次次对他做思想工作，不断回访谈心，陈建委重新审视定位自己，以良好的精神面貌和心态投入工作。如今，红光村各项工作都走在了镇上前列。
“惩前毖后、治病救人”一直是我们党的纪律处分原则。中央提出“抓早抓小”，雅安市纪委对触犯纪律的党员干部严查严处，始终把纪律和规矩挺在前面，强化日常管理监督，及时谈话提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。同时，又积极主动作为，采取回访教育等方式，帮助其改正错误、再上征途。这样双管齐下的举措值得肯定。
当然，受处分干部能否重新振作，除了外力帮扶，更要内力支撑。组织没有放弃，受处分人员更不能自我放弃。
现实之中，就有少数干部受到处分之后，从此一蹶不振、无心干事。他们觉得犯的是“小事”，觉得很“委屈”，从而或多或少地滋生了消极心态。如有的因为嫁女大办宴席受到处罚，觉得组织不近人情；有的因为违规使用公车受到批评，认为上级小题大做；有的挪用公款私设“小金库”，给下属违规发放补贴被通报，认为是别有用心之人故意陷害；有的上班时间看电影、玩游戏被曝光，觉得自己运气不好，被查纯属意外……这些人有着一个同样的观念：自己没犯大错，只是如今官不好当、事不好做，不思进取又漠视组织帮扶，甚至开始奉行混一天算一天的“官场哲学”。
如果这些干部长期处于这种消极状态之中，就算组织采取力度再大的帮扶措施，恐怕也无法使其重新“站起来”。帮扶始终是外因，是条件；干部的个人力量是内因，是根本。干部要正确认识形势，把纪律和规矩挺在前面，有病早治、防微杜渐，明白严管就是厚爱；正确认识自己，知道权力再小也不能任性，明白过去的“老办法”如今行不通了；正确认识未来，一时受处分并不是盖棺定论，一时的“曲折”也并不可怕，只要不自弃，以更严作风、更高标准要求自己，就能在组织帮扶力量助推之时，慢慢地重新站立起来，甚至比以前站得更稳、走得更好。
为了进一步帮助犯错干部重新振作，组织“治病救人”的方式也要多种多样。要因人施策、精准发力打出一整套帮扶干部“组合拳”：或对改正错误的干部，按规定及时解除处分；或对改正错误且表现突出的干部，向所在单位推荐使用，给足其继续发展的舞台和空间；或树立知错就改优秀典型，强化其示范和导向的作用……如此，多种措施形成“站起来”的保障机制，才能进一步重塑干部干事创业的信心与热情。
只要是干工作，犯错就不可怕，关键是犯错之后，及时认清错误，努力重新“站起来”。当前，四川上下正奋力推动治蜀兴川再上新台阶，向着伟大事业、伟大梦想不断前进。“身正不怕影子斜”，党员干部只要怀揣干事为民之心，就不怕在工作中犯错，即便犯错，也要积极认清错误知耻后勇，以更新面貌、更新作风推动党和人民的事业不断前进。
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