雅安启动集中整顿作风提升行政效能专项活动 完不成承诺任务将被追责
本报讯（张婧 记者 游飞）“如果完不成以上承诺任务，经市目督委考核分数在70分以下，我将按照组织程序引咎辞职。”4月底，雅安市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员大会上，该市6个部门、市属国企“一把手”在会场上的发言引发了不少人的热议。
日前，雅安市委办、市政府办印发《市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案》，要求以转作风、提效能为主线，重拳整治政府系统干部作风存在的突出问题，进一步推动该市政府系统广大干部解放思想、调整精神状态、提升工作效能、提高发展成效。此次专项活动动员大会的召开，标志着集中整顿作风提升行政效能专项活动正式拉开帷幕。
集中整顿作风提升行政效能专项活动为期4个月，主要内容包括公开承诺等内容。
据介绍，雅安市实行市政府部门和市属国企“一把手”公开承诺、阳光考评机制。根据要求，“一把手”承诺上岗，并在主流媒体等渠道公布内容，让市民了解“民生清单”，以督促政府部门认真履职，打破“干多干少一个样、干与不干一个样”局面。对于公开承诺的“一把手”，如不能完成承诺任务，将被追责。
为此，公开承诺的“一把手”们，分别将年度基础目标、全省排位上升目标、争先目标写在了承诺书上。
“加快推进省重点项目成雅快速通道建设，路基工程完成60%……”雅安市交通运输局局长李景峰在公开承诺时，立下了这样的“军令状”。
在争先目标中，雅安市投促局局长杨俊承诺，“全市引进到位市外资金420亿元以上，新签约5亿元以上项目11个（其中10亿元以上项目3个）”等目标；该市发展和改革委主任高凯则承诺，“提前完成《雅安市航空发展规划》编制工作”等。该市林业局局长杨茂雄则将“‘三木\’药材（黄柏、厚朴、杜仲）种植面积达到并稳定在25万亩以上，牵头引进‘三木\’药材加工企业1家以上”等设为争先目标。
雅安市相关负责人表示，要在完成年度目标的基础上实现争先目标，并不是件易事。但这正符合“跳起摸高、勇争一流”的要求。“当前雅安发展建设还存在不少问题和不足，必须激励干部在招商引资、项目建设落地等方面实现突破。”
除公开承诺外，针对不担当不主动、慢作为、消极作为、视野不宽、能力不足等问题，雅安还明确了集中整顿的八大措施：通过深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，推动干部视野开拓能力提升；实行“五严禁”，严明政府系统政治规矩和纪律；推行“最多跑一次”，提升行政服务效能；“四个一批”打通部门“中梗阻”，强化中层干部履职责任；严格政府事务“五归口”，强化层级管理；逗硬执行“三大激励机制”，激发干部跳起摸高的工作激情；建立健全网络理政“四大平台”，打通工作互动的“秒通道”；实行“三清理五严查”，依法依规严肃问责。
为完善专项活动的督查和问责机制，确保活动不走过场，雅安市将邀请人大代表、政协委员，并面向社会公开招聘一批暗访志愿者和义务工作者，组成3支明察暗访队伍，开展经常性明察暗访，让庸政懒政怠政等无处藏身。
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