职业培训强技能 参加大赛载誉归
制茶项目金牌获得者张仕德在比赛中
10月28日至30日，雅安市选派15名选手参加第三届“四川工匠杯”职业技能大赛。经过激烈比拼，雅安代表队4名选手获奖——张仕德获制茶项目金牌，李宁、甘成辉获数控车工优胜奖，宋载春获砌筑优胜奖；雅安市人力资源和社会保障局（以下简称：市人社局）获四川省技能人才培育突出贡献奖。
高素质技能人才是人才队伍中的重要组成部分，是行业发展的领军人物，是生产力发展的骨干力量。如今，随着雅安市积极贯彻落实技能提升行动，技能人才不断涌现。
组织外出参赛
学习交流提升技能
“得到金牌，我很激动、高兴，也感谢政府部门推选我参赛，给我展示提升的机会。”张仕德说。
“在比赛现场，我默念着手工制茶杀青工序的技术要领，双手在炒锅里不停翻炒。心中就一个想法，把茶做好。”张仕德说，茶叶是雅安的一张名片，他代表雅安参赛，就是要得到一个好成绩，通过比赛宣传推广雅安茶叶。
有着30多年制茶经验的张仕德，凭借精湛、高超的制茶技艺，最终获得制茶项目金牌。
他表示，参加比赛不仅是对业务技能的检验，更有助于技能水平的提升，还开拓了眼界，增强了综合水平。
雅安某技工学校数控技术教师李宁表示，通过参加比赛，他受益匪浅。
“参加比赛使我对数控技能有了更深和进一步的认识，也有效促进我今后的教学水平提升。”李宁说，“在比赛中，我不仅学习到不少实用数控新技术，还与其他选手开展业务交流，提升教学能力，以后为学员带去更优质的培训。”
技能竞赛是培养技能人才和推广新技术新工艺的有效手段，是彰显国家技术技艺水平和制造服务实力的重要平台。组织技能人才外出参赛，是雅安市加强技能提升行动的举措之一。
“以赛促学、以赛交流。”市人社局有关负责人表示，技能大赛是一个公平竞争、展示才华的舞台，组织雅安市技能人才参加省级比赛，是对他们技能水平的检验，也是雅安技能人才风采与实力的展现。通过比赛将学、练、赛融为一体，能激发技能人才学技术、比技能、创一流的热情，营造“尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，从而推动“雅州工匠”高技能人才培养工作再上新台阶，为雅安经济社会发展提供坚强的技能人才保障。
雅安代表队合影留念
开展技能培训
7732人从中受益
落实技能提升行动不仅仅是组织技能人才参加比赛，在雅安市，还有许许多多劳动者通过技能培训实实在在受益。
“如果不是参加了技能培训，也许我现在还在四处打零工，没有稳定工作。”名山区前进乡村民郑章军说。
今年9月至10月间，郑章军参加了雅安市本级焊工高级技能人才培训。通过一个多月理论和实操的培训后，他于10月15日参加技能鉴定考试，拿到焊工证书。当天，他在考试现场就找到工作。
“有了技术和焊工证书，务工底气更足，也给家庭带来更多希望。”郑章军目前每月工资4000元左右，还能就近照顾家庭。
近年来，市人社局针对企业用工需求和劳动者就业意愿，针对农村转移就业劳动者、城镇下岗失业人员、贫困家庭劳动力等群体，大力开展各类职业培训，既有适合外出务工需求的电工、焊工等订单式培训，也有适合就近就地就业的竹艺编结、汽车修理、中式烹调等实用技术培训；既有新兴产业的电商培训，也有美容美发、病患护理、茶艺师等现代服务业培训；既鼓励校企多元合作开展“招工、培训、输送”一条龙式服务，也支持符合条件的企业自主开展职工培训。
据统计，2019年1月至10月，全市共7732人接受各类职业培训。
同时，雅安市鼓励企业建设技能大师工作室、支持雅安市高职院校新建省级高技能人才培训基地、完善培训补贴政策、研究制定“5+1”重点产业培训项目建议目录……通过一项项举措，努力实现以培训增强技能，以技能促进就业。
雅安日报记者柳青
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