用行动诠释新时代劳模精神 记兖矿集团东滩煤矿综采一区副区长于宝兴
本报记者唐修岳
说起于宝兴，在兖矿集团东滩煤矿可谓是家喻户晓的“红人”，虽然身上闪耀着“全国劳模”的光环，但他依旧不忘初心，在自己的岗位上勤恳奉献，刻苦钻研。工作上，他是工友们信服的“大拿”；生活中，是大家伙儿愿意交心的“实在人”。他常说：“是党员就得做得比别人好，这样才有资格做模范，对得起胸前的党徽！”
1991年7月，于宝兴来到了兖矿集团成了一名采煤工人。由于当时职业与地位划等号的陈旧观念，使得人们习惯于把职位高低，职业的光鲜度作为一个人是否成功的标志。而这样的观念，这让好强的于宝兴一度陷入到深深地困惑和彷徨之中。然而，在工作了一段时间后，于宝兴的想法渐渐发生了转变。他坚定地认为：岗位没有高低贵贱之分，干采煤工同样会有出息！只要在岗位上能施展自己的才华，那就是成功的事业。
“不让高产高效成空中楼阁，让每天的检修在800米井下划出一道道奇特而瑰丽的轨迹！”早几年，于宝兴还在担任检修班工长时，采煤工作面上的几百台大型设备的检修工作全部归于宝兴管理。面对沉重的任务，于宝兴展现出来总是信心满满和干劲十足。他总是鼓励身边的工友说：“面上的设备就是咱们的饭碗，稳产高产600万，全靠咱的设备转！”
这话说起来容易，但做起来却一点也不轻松。所以，不管检修班上哪个班次，勤奋肯干的于宝兴总是提前1个多小时抵达工区，向在场的值班人员、井下现场职工询问设备运行、采场条件变化及生产情况，做到了对当班工作重点、注意事项、人员安排了如指掌，在休班时对自己不放心的设备等也会打电话问问，甚至有时到工区开完班前会、把工作安排妥当再回家。
2015年3月份，3304工作面沿空巷道应力剧烈显现，鼓底鼓帮严重，局部存在片帮危险，需采取每隔1米打支一棵单体贴帮进行维护，但是到了交接班时间工作还没有完成，有的职工说明天再打也不晚，有的说每隔2米打支1棵也没问题，但于宝兴一心想的是要按标准施工，大伙加班延点近2个小时才完成工作。
对于工作，敞亮、不掩饰个性的于宝兴说：“我嗓门大，爱和职工争论，大家都劝我别太较真，可我不这样认为，要不是我们始终做到设备问题超前排查处理、问题设备超前计划更换、所需物件超前安排准备、施工现场超前创造条件，哪能保证设备完好率和开机率？也就不会创出连续200天机电设备‘零故障’的好水平！更不会在连续通过落差10.8米的三条大断层情况下，工区连续6个月月产超过55万吨，其中有一个月产煤达到60.17万吨！”
随着时光流逝，检修班的职工渐渐地被锻打成于宝兴所期待的样子。“复杂条件下年产600万吨自动化信息化综放装备高产高效的实践”“复杂条件下综采（放）工作面供电供液系统及关键设备开发”等20多项技术革新成果，3项国家实用新型专利都出自他和他的创新团队。
谈及今后工作，于宝兴说：“现在肩上的担子越来越重，对自己的要求也理应是越来越高、越来越严格，因此，今后不管担任什么角色，都要干出个样子来！”
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