旬邑打造人才工作新高地
本报讯（燕晓锋 强钊）去年以来，旬邑县紧盯人才引领，通过健全工作机制、拓宽引育渠道、创优发展环境等举措，在凝聚发展合力上创新思路，为全县新时代追赶超越、建成关中最美县提供人才保障。
健全人才工作机制。积极创新优秀人才的选拔、培养、评价、使用机制，制定《实施“兴旬人才计划”加快推进旬邑追赶超越的实施意见》和《“兴旬人才计划”工作实施方案》，为招引各领域紧缺人才搭建服务平台。出台《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》，持续推进“专家人才下基层助力乡村振兴”活动，组织农技专家服务团、医疗专家服务团、教育专家服务团深入镇村常态化开展指导教学，助力乡村振兴。
拓宽人才引育渠道。充分发挥特色产业专家工作站、名师工作室等聚才平台开展人才培训活动，累计举办30多场次、培训500余人次种植养殖能手大户。持续推进“专家人才下基层助力乡村振兴”活动，组织农技专家服务团、医疗专家服务团、教育专家服务团深入镇村常态化开展现场教学，为基层工作者和广大群众送技术、送教育、送健康，结对辅导，直接受益者达4000余人。
创优人才发展环境。坚持《县级领导联系拔尖人才制度》，定期开展谈心交心，听取他们的意见和建议，及时帮助协调解决实际困难，努力营造和谐融洽的人际环境、民主活泼的学术环境和尊重理解的社会环境。扎实开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”教育活动，加强对各类人才的政治引领、政治吸纳，积极在省、市主流媒体刊发旬邑人才工作创新做法、优秀人才典型，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。 （B）⑤
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