旬邑：党员精准管理迸发新动能
本报讯（燕晓锋 曹晓文 刘鹏锟）今年以来，旬邑县科学实施党员分类管理，针对不同层面党员进行精准施策，有效提升了党员队伍管理水平，为凝聚抓党建促中心工作和提升乡村振兴内涵提供了强大组织动力。
在职党员双重管理方面，旬邑县在机关设立“党员示范岗”，鼓励党员亮身份、树形象，发挥先锋模范作用，带头服务群众；在社区实行“四单”服务模式，引导广大在职党员做表率，深入基层，开展志愿服务活动，参与社区治理。今年，该县共有31个企事业单位党组织1400余名在职党员下沉到社区认领服务岗位，开展便民服务活动12次，解决群众困难130余件。
在无职党员管理方面设岗管理，加强无职党员的责任意识、服务意识教育。综合考虑在家无职党员的年龄、身体等综合因素，鼓励无职党员志愿参加村、社区矛盾纠纷化解、环境卫生整治等工作。目前，全县共有3000余名无职党员参与志愿活动，化解各类矛盾纠纷78起。
在困难党员层面加强关爱管理，对年老体弱、身患重病、生活贫困、失去劳动能力的党员，定期走访慰问，及时了解掌握他们的思想、生活状况，帮助解决实际问题；采取多种形式为困难党员“送学上门”，确保他们学习“不掉队”。今年以来，利用“七一”、重阳节等节日慰问走访生活困难党员、老党员、离退休干部200多人。
同时，对流动党员加强跟踪管理，利用电话、微信、QQ等方式开展跟踪服务，定期推送各类学习资料，宣传政策方针，组织外出党员线上学习，引导有作为、能干事的流动党员利用自身资源优势，带动村级集体经济发展，为服务家乡发展贡献力量。 （B）⑤
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