旬邑：“三亮三比三培养”激发非公企业党建活力
本报讯（朱越 孙亚龙）今年以来，旬邑县在非公有制企业中扎实开展“三亮三比三培养”活动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发党员争先进、创佳绩、促发展的积极性，党建引领生产经营、创新创造成效明显。
坚持平常抓活动。开展“三亮”活动，党员带头亮身份、亮职责、亮承诺。通过戴党徽、公开承诺践诺、展示工作业绩等形式，亮出党员口碑业绩、立起党员先锋形象。开展比工作、比作风、比业绩“三比”活动，坚持每月有节目、每季度有大赛、每年有评比，持续组织开展“岗位大练兵”“技能大比拼”活动，以赛促干，以干促学，进一步推动党员在生产一线、日常生活中比学赶超。推行把员工培养成党员、把党员培养成技术骨干、把党员技术骨干培养成管理人员“三培养”模式，重点在企业管理人员、技术人员和生产一线优秀员工中发展党员。
坚持长期标准严。将“三亮三比三培养”抓在经常、严在经常、落实在经常。“亮”要“实”，即标准准确无误、身份真实无假、承诺具体无虚、成绩社会认可；“比”要“硬”，即通过技能比武、行业竞赛来激发党员干部的争先创优意识，拼出工作干劲，达到技能超群、作风过硬、业绩一流；“培养”要“严”，即坚持高标准、严要求，把发展党员重点放在企业管理人员、技术人员和生产一线的优秀员工，着重把一批业务能力好、政治素养高、具有团队意识和奉献意识的党员和员工作为重点培养对象。目前，建立党员示范岗140个，媒体专题宣传报道8次。
坚持日常勤督导。对党员践诺承诺情况进行督促检查，对认识不到位、参与不积极、措施不得力、效果不明显的党支部和党员，在全县范围内进行通报，对非公有制企业党支部活动开展情况进行考核排名。同时，引导广大企业家进一步发扬企业家精神，依法诚信经营，主动创新创造、担当社会责任。今年以来，已举办专题培训2期，培训200余人次。 （B）（12）
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