旬邑积极构建和谐劳动关系

本报讯（程尧）今年以来，旬邑以源头预防、从严治理、惩防并举为重点，创新机制，加强联动，努力维护劳动者合法权益。

加强劳动用工管理。完善了以县人社局、县总工会、县工商联为主的县级协调劳动关系三方会议工作机制，大力推进集体合同攻坚计划，不断扩大集体协商和集体合同覆盖范围，推进劳动关系和谐发展。建立企业薪酬调查制度，完成9家样本企业的薪酬调查工作。

加强劳动执法监察。开展日常巡查2次、专项检查1次，累计检查用人单位46家，涉及劳动者1212人，补签劳动合同231份。累计受理投诉15起，调解10起，立案5起，结案4起，移交公安机关1起，涉及农民工89人，共追回农民工资10.7万元。

加强争议调解仲裁。加强调解仲裁组织机构、基础保障、人员队伍和制度机制建设，积极推进劳动人事争议仲裁工作。累计受理劳动争议案件12件，结案11件，涉案资金19.93万元。（B）（12）

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