旬邑培养组工铁军强化作风建设
本报讯（燕晓锋 唐小敏）近年来，旬邑县委通过政治教育、业务提升、素质培养、作风建设，着力培养具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的组工铁军，促使全体组工干部持续改进工作作风。
旬邑县委始终把讲政治作为鲜明工作导向。坚持每周星期五政治学习日制度和周一工作例会制度；定期举办“组工论坛”“组工讲堂”活动；严格执行首问负责、限时办结、责任追究“三项制度”。
为激励组工干部敢于担当，旬邑扎实开展“一科一品”创建活动,各科室结合业务实际，每年抓1—2个品牌创建，促进工作提升。截至目前，干部试用期管理新机制、特色党性教育基地、农村党员“挂牌亮户”“村级权力运行清单”“流动党员e家”、学校党建“1433”社区党建“四个服务”（定向服务、菜单服务、志愿服务、网络服务）、远程教育上“大屏”、两新党建“333”（三大工作平台、三类工作载体、三个重点链条）、机关内部管理流程图模式等亮点突出。
旬邑县委注重不断提升组工干部的文化素养。建立组工文化墙，举办军训暨运动会，编写《旬邑组工之歌》，大力弘扬“不忘初心、牢记使命”的党员教育文化、“以德为先、取和去同”“尚德重礼、淳朴厚道”的优秀传统文化、“追求理想、忘我奉献”的马栏革命文化以及“忠诚公道，家和清廉”的组工先进文化，营造浓厚的组工文化氛围，凝聚力量，鼓舞斗志，增强组工干部的自豪感和使命感。
旬邑县委还在组工干部中培育“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”工作作风，以坚持严谨细致工作作风、恪守公道正派行为准则、保持清正廉洁良好形象为重点，经常性开展纪律作风教育，先后以“打造‘四铁’队伍”、“脱贫攻坚组工干部干在先走在前”为主题，开展了系列教育活动。同时，加强调研工作，改进调研方法，提升调研质量，先后形成高质量调研报告20余篇，为全县党员干部做出了示范。（B）（13）
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