旬邑县念好“人才经”助力乡村振兴
本报讯（燕晓锋 王浩）去年以来，旬邑县积极实施“人才强县”战略，狠抓人才资源开发与利用，为建成全面小康、打造“关中最美县”提供了有力的智力支撑和人才保障。
实施人才强县战略。该县先后出台《旬邑百名高层次人才引进计划》《旬邑县领军和拔尖人才特殊支持计划》等文件，加大高层次创新创业人才、急需紧缺人才的引进力度。先后与苏州大学附属儿童医院达成合作意向，引进该院呼吸科郝创利、王宇清、严永东3位专家教授开展对口支援，帮助县医院建立氧喷室，开展过敏原测试和呼吸道病毒检测等项目。在教育系统引进硕士研究生学历一线教师14名；在医疗卫生系统引进各类医学专业技术人员53名。为中医药健康产业园区新入园10家企业引进中层以上专业管理技术人员30名。
建立人才深造机制。该县充分发挥干部培训机构的主阵地作用，积极推进“四大工程”，不断加大人才的培训力度。2018年累计举办专题培训32期次累计培训各类人才7100人次。从县级涉农部门选派100名业务技术人才担任农业科技特派员，深入基层一线开展技术指导和技能培训。积极推进“校地合作”，与西北农林科技大学合作实施“苹果园提质增效关键技术研究与示范”项目，邀请省内高校知名专家教授，对农村实用技术人才开展集中培训。
用活人才使用机制。该县按照“人才+协会”、“人才+基地”的工作思路，围绕苹果种植、烤烟生产等主导产业，先后创建了优秀人才创业基地8个、创办产业化企业56个，建成各类养殖小区125个，初步形成了“培养一批能人，带动一方百姓，搞活一片经济”的联动效应。按照“支部+协会＋农户”、“支部+公司＋基地”的模式，在苹果生产、畜牧养殖等优势产业比较集中的产业链上建立党支部10个，发展“双带”能人138人，在农村实用人才中发展党员52名，帮带200余名贫困党员实现脱贫致富，有效发挥了农村党员和实用人才在特色产业中的示范引领作用。（B）⑤
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