兴平搭建“四个平台”锻造高素质组工干部队伍

本报讯（杨峰 记者 崔亦馨）开年以来，兴平市坚持以“质效双优、赋能奋进”为统揽，对标“四要三出”（站位要高、谋事要深、抓得要准、落得要实；出精品、出亮点、出经验）要求，通过搭建“四个平台”，着力锻造高素质组工干部队伍。

打造跟班培训平台。轮流选派各镇（街道）、各部门优秀组工干部到部机关跟班学习，由经验丰富的组工骨干对选派干部手把手传授工作方法和技巧，实现全过程引导和全方位培养。

打造组工讲堂平台。举办组工讲堂、读书论坛、经验分享会等，全面培养提笔能写、开口能讲、阅人能辨、难事能干的专业精神、专业素养和专业能力。

打造调研交流平台。组织干部到工作滞后、成效缓慢、问题突出的地方，有针对性地走访调研，坚持带着问题思考，针对问题整改，聚焦目标抓好提升，年底召开调研成果交流座谈会，营造比学赶超的浓厚氛围。

打造“党课开讲啦”学习平台。通过举办情景党课、实践党课等形式，教育组工干部学党史、悟思想，既比党的理论，也赛业务实践，充分把学习成果转为干事创业的强大动力。 （B）⑥

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