兴平多措并举从严推动干部监督管理常态化
本报讯（李飞飞）近年来，兴平市从严推动干部监督管理常态化，积极营造干部健康成长“风清、气正、心齐”的良好政治生态，为提高选人用人公信度及群众对组织工作满意度提供重要保证。
紧盯重点环节，强化干部选任监督。在干部选拔任用方面，严格落实干部选任“六必核”，坚持自审预审结合，严把审核关口，从严干部选任程序，严防“带病提拔““带病上岗”。建立干部选拔任用工作全程纪实制度，对动议酝酿、考察、讨论决定、任职等干部选任关键环节做到全覆盖监督。
抓早抓小，突出干部日常监督。坚持把日常提醒监督作为关爱干部、加强干部监督的常规性、基础性工作来抓，将提醒、函询、诫勉作为干部日常监督管理的重要抓手，严格执行请销假、科级干部因私出（国）境管理等制度。上半年以来，共对41名新任科级干部进行个人重大事项报告和财产备案。
内外并举，构建监督大格局。充分发挥组织部门干部监督管理作用，加强各科室间的相互协作配合和信息交流。建立联动机制，加强全市各单位间的联系沟通与信息交流，拓宽监督渠道，扩大信息来源。完善社会监督机制，充分发挥社会各界在干部监督工作中的监督作用，畅通监督举报渠道，建立“四位一体”的“12380”综合举报受理平台。（B）⑧
新闻推荐
记者李刊7月4日7时33分，咸阳市公安消防支队119指挥中心接群众报警称，兴平市东立交桥下有一辆面包车在水中熄火，接警后，指挥中...
兴平新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离兴平市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。