县级机关和两新党组织互派挂职党务干部 武功探索两新党组织建设新路子

本报讯（薛晓鹏）今年以来，武功县针对两新组织党务干部业务不精，能力不强，党组织建设规范化程度不高等问题，探索推出在县级部门机关和两新党组织互派党务干部挂职新举措，以强带弱，锻炼培养两新党务干部业务能力，持续提升两新党组织建设水平。

严格条件重选派。明确部门机关选派干部必须有2年以上党务工作经历，为现任党支部班子成员或后备干部，年龄一般在40岁以下，大专以上文化程度；两新组织选派干部必须是热爱党务工作的党员或积极分子，从事或拟从事党务工作，年龄一般在45岁以下，人员经主管党委（党组）初审后报县委组织部审批。4月9日，县委组织部召开专题会议安排部署，第一批30名干部挂职工作日前已全部到位。

取长补短提能力。选派到部门机关党组织的两新组织党务干部一般担任党组织副书记或局长助理职务，主要是体悟机关党建氛围，参与党组织标准化建设和党员教育管理，学习党建工作方法和经验，提升自身业务能力。选派到两新党组织的部门机关党务干部一般担任党组织副书记职务，重点是帮助两新组织出资人和干部职工提升对党建的认识，指导两新党组织规范落实“三会一课”、组织生活会等党内基本制度，拓展党员作用发挥渠道和路径，保证两新党组织始终沿着正确方向健康发展。

从严考核求实效。挂职干部全部纳入后备干部管理，挂职期限为3个月，在县委组织部的统一协调下，由机关单位党组织和两新党组织共同管理。挂职期间，挂职干部要每两周向选派单位汇报一次工作，争取支持和指导；选派单位每月开展一次回访走访，全面了解挂职干部的工作情况；县委组织部坚持每周至少对挂职干部履职情况进行一次抽查，协调解决存在问题。挂职期满后，由县委组织部牵头，挂职单位、选派单位共同参与，全面对挂职干部进行考核，结果计入个人档案，作为评优树模、提拔重要的依据。

目前，全体挂职干部已全面投入学习教育、阵地建设等工作，开启了全县两新党建新局面。（B）（13）

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