三原多举措打造人才新高地
本报讯（记者 刘计划）去年以来，三原围绕跨越发展和创新驱动，将人才工作与全县经济社会发展紧密融合，通过柔性引才、产教融合、搭建平台、健全举措等方式打造人才新高地，使各类人才成为推进经济发展的强大动力。
柔性引才带动刚性引才，该县创建了高新众创空间、青年人才创业孵化基地，入驻金融、咨询服务机构18所、创业基地商户100余家，柔性引进高层次人才52名，青年人才55名。到江苏、山东等地宣讲推介、考察学习人才工作，招引西部计划青年人才39名，研究生支教团成员11名。制定企业人才需求目录，赴高校对接招聘，引进非公有制企业紧缺人才136人。
产教融合创新育才模式，该县建设经营管理、专业技术、高新技能等6个专业人才库，动态管理现有人才。多次举办“卓越企业家能力提升”“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”培训班；构建职业农民培育体系，累计认定职业农民1441人。制定《特色产业专家工作站管理办法》，评选县级特色产业专家工作站4个，设立农业产业科技培训基地8个，专家工作室8个，科技特派员工作站21个。
搭建创业平台做优人才服务。印发《专家人才下基层服务活动通知》，组建专家服务团下基层开展服务。成立食品加工业战略联盟、高新技术企业俱乐部，探索技术创新30多项。全县10家“候鸟型”专家工作站、40家单位与35所知名院校、科研机构建立合作关系。选拔县级突出贡献专家9人，推荐市级有突出贡献专家4人。
健全爱才举措营造留才环境。该县制定《三原县引进高层次人才实施办法》《人才工作领导小组工作规则》《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》等，加强对专家人才的政治引领和关心关怀。开展企业人才需求调研及座谈会，落实专家体检及生活津贴。坚持每半年召开一次人才成员单位述职考核和专家人才座谈会，交流经验，征询意见，解决问题，跟进落实。 （B）⑦
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三原新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离三原县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。