三原优化督检考为基层减负

咸阳日报 2019-05-28 08:30 大字

本报讯(解花荣 贾文涛)今年以来,三原县结合工作实际,经过深入调研、广泛征求意见,反复尝试实践,进一步科学规范了督检考方式方法,有效地减轻了基层负担,极大激发了全县上下干事创业的积极性和主动性,有力助推各项工作提质增效。

建章立制保长效。该县制定了实施《整治“文山会海”规范政务活动统筹督检考规定》,严格规范规定督检考的种类、数量和频次,并实行计划管理制度,对确需进行督检考的工作提前报备审批,同周期要进行的各类督检考事项整合、组团一并进行,对临时性、突发性事项的督检考必须经县委、县政府同意后方可实施,对督检考的对象、范围进行严格把控,不得随意收纳扩大。坚决杜绝冗余督检考和多头考核,大幅缩减检查频次,把各镇(办、中心)、县级部门从各项督检考中解放出来,腾并时间,排除干扰,实打实抓落实、促发展、提质量。

优化督考求实效。该县坚持目标导向、问题导向、效果导向,摒弃以往的常规性、过程性、程序性督查模式,建立“智慧督查”系统,充分运用互联网、大数据、新媒体等信息化手段,实现从线下为主向线上线下并重的转变。针对存在问题突出暗访式督查、“点穴式”督查、调研式督查,避免“脱实向虚”,蜻蜓点水。年度考核,从以往的听汇报、看痕迹资料、搞测评、观现场的传统模式向核报告、查现场、听民议的实绩核查转变,着重核查报告数据、涉及事项的真实性和可靠性;对照承诺的惠民实事,着重查看项目进度、对比形象变化;随机走访机关干部、代表委员、普通群众,倾听基层声音,确保督检考由规模数量型向质量效益型转变。

奖优鞭劣倡实干。该县充分运用“三项机制”,树立重实干重实绩的鲜明导向,对真抓实干、工作成效明显的单位和个人公开通报表扬,并在资金投入、专项补贴、选拔任用方面予以激励支持,鼓励主动作为,实干担当;对慢作为、不作为、乱作为,只喊口号不干实事,整改不力,弄虚作假的单位和个人及时给予警示提醒或惩戒问责,力促各级干部“脱虚向实”,真抓实干,力促经济社会各项事业高质量发展。(B)⑦

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