三原持续强化三项机制风向标
本报讯（索卫锋）三原县持续强化三项机制风向标，多元化运用实践，注重结果运用，形成激励干部担当作为新动力。
结合目标责任考核结果开展“三项机制”专项研判，全面掌握领导班子运行和领导干部履职情况；结合激励鼓励建立“三项机制运用”后备干部库；坚持人选推荐符合“三项机制”、干部调整研判“三项机制”、适用情形对标“三项机制”、常委会研究干部说明“三项机制”具体运用。结合脱贫攻坚，将1名脱贫攻坚表现突出的副镇长提拔使用为团县委书记；7月份，将1名作风扎实、成绩突出的镇党委书记交流重用到县住建局任职；提拔优秀“第一书记”3名，提拔使用脱贫攻坚指导员6名。
健全完善干部轮岗交流、竞争上岗机制，探索建立“不适应经济发展新常态、履职不力、工作平庸、不适应担任现职的领导干部”调整退出机制，树牢“能上能下”风向标。
坚持细化政策界限，核查和处理问题严把时间节点，区别主观故意与无意过失，充分听取被反映单位或个人合理解释或申辩，旗帜鲜明容错纠错，给出“容错纠错”定心丸。今年以来，先后启用容错纠错程序，对因出于公心，为提高工作效率而出现失误的3名干部进行减责免责。（B）（13）
新闻推荐
本报讯（孙永琳乔新社）三原县卫计局在推进健康扶贫工作中，精准施策，为贫困人口织就健康“保护网”。该局组织卫计工作者定期深...
三原新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是三原县这个家。