三原三举措加强选调生培养管理
本报讯（赵琳敏 王莘峰 张涵）近年来，三原县高度重视选调生工作，注重强化“分层管理、结对帮扶、多岗锻炼”三项举措，加强对选调生的培养管理，努力加快选调生成长成才。
分层管理保障选调生“沉下去”。实行组织部门与所在单位党组织双重管理，县委组织部负责抓好选调生的分配、考察、督察、协调和指导，选调生所在单位具体负责选调生的培养管理，凡选调生的工作分配、调动、均由县委组织部研究决定，其他单位不得擅自借调、调配选调生，保障选调生真正“沉下去”。
结对帮扶加强选调生“传帮带”。建立“2+1”选调生结对帮扶制度，由县委组织部副部长、所在单位联系人2名领导干部共同对1名选调生进行帮扶培养。结合实际制订帮扶计划、加强思想交流，帮助选调生解决工作、学习、生活等方面的困难，积极为选调生安心工作创造条件，发挥好“传、帮、带”作用，真正把选调生培养工作落到实处。
多岗锻炼促进选调生“快成长”。有计划、有侧重地安排选调生在重要部门、重要岗位进行轮岗锻炼。轮岗锻炼一般以一年为周期，其间工作关系和工资关系不变，组织关系随转。去年到今年，全县先后选派3名选调生到重点镇办挂职担任党委副书记和副镇长。通过轮岗锻炼，全县选调生处理复杂事务能力和独立开展工作能力得到有效提升，个人综合实力明显增强。（B）⑤
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