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三原靠实“四支队伍”忙扶贫 400驻村干部说:就看我们啦!

陕西农村报 2017-12-08 08:16 大字

本报讯(赵琳敏 索卫峰 报道)12月7日笔者了解到,三原县坚持从严“四支队伍”管理,发挥党建促脱贫“尖刀班”作用,从精选人员、细化责任、追责问责精准施策,助推脱贫攻坚扎实推进。

选优“主攻手”,尖刀力量不弱化。精选优化“四支队伍”配置,选能人,配强人,发挥“尖刀班”作用。在77个村贫困村组建临时党支部,探索“党员能人组团带动型”“党员责任区帮带型”等扶贫模式,439名机关党员干部驻村帮扶,77名优秀干部出任“第一书记”重点帮扶,7名“扶贫工作指导员”、14名科技特派员“一对多”指导帮扶,培养发展村级致富产业和致富能人,覆盖172个行政村。及时调整不适宜在村扶贫人员12名,确保了脱贫攻坚人员力量不减。

织密“责任网”,指标任务不放松。出台《党建促脱贫实施方案》和《“四支队伍”考核管理办法》,精准对接省、市委脱贫攻坚系列政策,建立抓党建促脱贫的责任、问题、任务三张清单,细化组织管理、遵守纪律、履行职责等任务指标93项,确保脱贫攻坚任务明。以镇(办)为单位,将“四支队伍”纳入机关管理,定期召开周例会、月调度、季研讨等会议制度,研究解决实际问题,靠实抓党建促脱贫责任。

树牢“考核棒”,督责问责不减压。由县纪委书记、常委组织部长牵头,组建脱贫攻坚作风督查组和组织管理组,专职巡查脱贫攻坚和“四支队伍”,向脱贫攻坚要成效。出台《党建促脱贫督责问责有关事宜的通知》,明确问责事项、问责范围和问责办法,严格分片包抓、每周督查、按月轮换、季度考评,先后约谈“第一书记”2名、驻村队员9名、包村部门负责人3名,约谈季度排名末位的镇(办)党(工)委副书记2名,形成了脱贫攻坚持续推进的高压态势。

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