渭城:“三个注重”强化新录用公务员培养

咸阳日报 2022-04-11 07:51 大字

本报讯(记者 崔亦馨)今年以来,渭城区通过做好入职服务、强化培训锻炼、加强日常管理等措施,确保新录用公务员管理规范有序,努力锻造一支“素质高、能力强、活力足、作风好”的公务员队伍。

注重关心关爱,体现组织温暖。及时做好新录用公务员报到分配、接收等工作,让新录用公务员入职少跑路,在新环境、新单位体会到组织的温暖,更加安心地投入工作。组织召开新录用公务员见面会,向其介绍渭城区区情和录用单位情况,使其对工作环境、工作单位有基本的了解。

注重培训锻炼,提高整体素质。将公务员培训纳入全区干部培训中长期规划,实施素质提升工程,督促、保障新录用公务员按时参加省市组织的初任培训,对未参加初任培训或培训考试、考核不合格者,不予任职定级。在疫情防控工作中,将新录用公务员选派到疫情指挥部、交通检查点、核酸检测点等防疫一线工作岗位,考察他们在面对急难险重工作任务时的表现,切实提高新录用公务员的整体素质。

注重学习教育,强化跟踪管理。发放《公务员法》及配套法规手册,推送相关政策文件,督促其认真组织学习公务员法相关知识,树立知法守法的意识。定期与其交流谈话,倾听其工作感悟,及时掌握其思想动态。同时,加强新录用公务员试用期岗位管理,指导用人单位严格按程序对试用期满的公务员进行考核,考核合格的按规定任职定级、办理公务员登记,及时落实转正工资待遇。 (B)⑦

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