咸阳市多项组织工作改革创新成果在全省获奖
本报讯（张永强）近日，在全省组织部长会议上，咸阳市多项优秀成果获省委组织部表彰。
咸阳市构建“1+6”立体引才机制获得2021年度全省组织工作改革创新优秀成果二等奖，秦都区探索“社区党组织+社会组织”基层治理服务新模式、渭城区推行“四同步”党建工作法推进老旧小区改造获得三等奖；市委组织部撰写的调研报告《高素质人才支撑高质量发展路径探析》获得2021年度全省组织工作优秀调研成果二等奖。同时，咸阳市探索的领导干部政治素质考察相关做法，在全省组织部长会议上作了经验交流。
去年以来，全市组织系统坚持以“增量提质，高点开局”为统揽，聚焦“四要三出”目标要求，围绕中心、服务大局，突出重点、改革创新，各项工作取得新进展、新提升。坚持问题导向，深入推进调查研究。针对新形势下组织工作面临的新情况新任务和实践中的重点难点问题，梳理确定年度重点调研课题35个，加强调查研究，分析问题、研究问题、解决问题，以求解破难题、以优解促提升，推动组织工作难题破解、瓶颈突破。坚持示范引领，积极推进改革创新。突出实践、实用、实效，项目化推进组织工作改革创新，通过深入调研、会议讨论、专题研讨，梳理确定改革创新项目79个，市县联动、积极探索，推动组织工作攻坚克难、创新发展。咸阳市人才工作有关做法，荣获2021年全国人才工作创新最佳案例奖、中国改革2021年度地方全面深化改革典型案例。坚持统筹推进，持续深化“争先创优”。实行季度排名通报、半年总结推进、全年表彰奖励，压实工作责任，激发创新活力，推动全市组织工作出精品、出亮点、出经验，相关做法被《人民日报》《新华社内参选编》《光明日报》《中国组织人事报》《陕西日报》《当代陕西》等中省主流媒体和刊物宣传报道160余次，形成了勇于创新、追赶超越、争创一流的浓厚氛围和工作态势，为推动组织工作高质量发展提供了强劲动力。 （B）⑩
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