渭城:围绕“三好”加强干部人事档案管理

咸阳日报 2022-02-24 08:17 大字

本报讯(记者 崔亦馨)近年来,渭城区以干部人事档案专项审核及数字化工作为契机,围绕“管好、审好、用好”对干部人事档案管理进行全方位提升,充分发挥档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。

以“管好”为基础,夯实工作保障。坚持从做实做细各项基础性工作入手,切实履行管档职责。为确保各项工作有章可循,以《干部人事档案工作条例》为遵循,制定《渭城区干部人事档案工作制度》,进一步规范干部人事档案工作纪律、查(借)阅程序、转递等工作程序。配备智能密集架等设备,建成现代科学的干部人事档案管理中心,全面提升档案管理的硬件水平。

以“审好”为重点,严控审核关口。坚持将干部人事档案专项审核作为服务干部人事工作的基础和前提,按照中组部“41条”和省、市委组织部门专审文件精神,严格做到“三明确三从严四核查”,即在审核工作开始前做到责任明确、重点明确、目的明确;在审核过程中做到审核程序从严、政策执行从严、作风纪律从严;在核查时以档案的完整性、真实性、逻辑性、完备性为重点,确保审核认定准确。细化“初审—复审—双签字”专项审核工作流程,认真鉴别档案材料真实性,确保依据充分、认定准确。

以“用好”为目标,强化信息支撑。整合干部人事档案信息资源,完善干部信息库、公务员信息库,对年龄、学历、考核及专长等信息进行科学分析。通过档案了解干部考察考核、奖励处分、教育培训等内容,分析研判专业素养、工作作风、履历经历,全方位掌握干部成长情况,查找干部经历“短板”和专业“缺陷”,针对性提出培养方向和培育举措,推动干部培养由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。主动细致服务离退休老干部,为在职干部职称评审、职级晋升等提供规范便捷服务,实现档案查阅“只跑一次”。 (B)⑥

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