紧盯产业 支持企业 举办论坛 利用资源 咸阳市拓宽引智渠道招引高端人才
本报讯（记者 刘计划 实习记者 计肖）今年以来，咸阳市为深入实施“兴咸人才计划”，招引产业领军人才和高端紧缺人才，支持激励创新创业，实现以产聚才、以才兴业，构建产才融合的发展格局，通过紧盯产业需求、支持企业、举办高层论坛、利用在外资源、探索委托市场招才的方式，加强招才引智工作，使人才保障和智力支撑成为高质量发展的强大引擎。
紧盯产业需求招才。围绕电子显示、高端能化、装备制造、食品加工、现代服务业5个千亿级主导产业，现代农业、医药和医疗器械、新兴纺织建材、文体康养4个五百亿级特色产业，新材料、新技术、新应用、新产品4个百亿级新经济的“544”产业体系，汇总编制全市紧缺人才需求目录，精准引才。对符合急需紧缺人才引进项目的，引进后给予每人5年内5万元生活补贴；符合“产业领军人才”条件的，经评审认定后给予20—100万元项目资助；对相关产业引进的发展急需、拥有关键技术和成果、能够带来巨大经济效益和社会效益的一流团队，实行“一事一议”方式给予资助。
支持企业自主招才。工信、人社等部门每年组织市内企业开展招才引智“校园行”活动。引进国内外顶尖人才、领军人才、优秀创新创业团队的企业，给予10—30万元的科研补助。企业申请设立博士后科研工作站、博士后创新基地，经批准设立的，给予一次性10万元建站补助。同时，积极鼓励海内外博士（博士后）等优秀青年人才持技术和成果来咸创业，评定评估后，给予10—50万元创业启动资金。企业赴外建立研发机构，就地吸引使用当地优秀人才，按照规模和水平，给予设立单位一次性资助5—20万元，用于招引人才、科研创新。
举办高层论坛招才。围绕重点产业，一年一主题，集中策划一批有一定规模和影响力的人才招引活动，通过举办各类高端峰会、高层次人才论坛、高端人才洽谈会等形式，宣传人才政策，推介优势产业，招引高层次人才来咸创新创业。符合咸阳市重点产业发展方向和人才需求的，根据会议规模，给予承办单位5—50万元经费资助。同时，紧盯行业领先技术和企业，组织企事业单位参加全国性的人才论坛、人才交流会、高层次人才研讨会等活动，并开展灵活多样的小团组对接，延伸引才触角，靶向引才。
利用在外资源招才。实施咸阳籍在外人才回归工程，每年举办一次本籍在外人才对接会，聘请在外咸阳籍知名人士担任“招才大使”“招才顾问”，打好“乡情牌”，以才引才、以才引资，广泛吸引人才回乡创新创业，服务家乡发展。借助驻外招商分局建立招才引智工作站，定期举办高层次人才交流会、双向见面会，开展招才引智工作，形成覆盖全国一线城市，覆盖国家重点战略领域的驻外招才工作格局。同时，鼓励和支持咸阳市企业和社会团体等驻外机构设立人才工作站，结合驻地人才资源优势和咸阳产业人才需求，大力引进人才，扩大招才引智覆盖面。 （B）⑦
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