健全机制 完善管理 强化队伍 示范引领 秦都区多项举措推进人才建设助力经济发展
本报讯（记者 刘计划 实习记者 计肖）今年以来，秦都区始终坚持党管人才原则，紧扣健全机制、完善管理、强化队伍、示范引领重点，不断优化人才工作环境，推进人才队伍建设，加强人才体制机制创新，以高质量人才聚集，助力发展提速增质。
该区紧扣高质量发展人才需求，多途径、多渠道招才引智，制定出台了《关于进一步加强招才引智工作推进秦都高质量发展的具体措施》《推进人才创新创业的实施意见》等，引进的硕士以上学历或高技能人才在非公有制企业工作满五年的给予安置补助。
在搭建平台推进人才引育和聚才上，该区结合重点产业，加强与高校、科研院所合作，从北京大学、中国人民大学等重点院校招引硕士以上定向选调生23名，招录公务员42名，从北师大、华东师大等高校招录免费师范生220名。
在推进特色产业专家工作站建设中，该区柔性引进高端人才，强化技术攻关，提升科研实力、培养专技人才。“特色产业专家工作站”涵盖电子材料、装备制造、农业种植、教育医疗等产业，形成了“建设一个工作站，带动一批人才，促进一项产业”的效应，实现人才由“零星分散”向“抱团集聚”转变，优秀人才向一线流动。
同时，该区积极发挥人才引领示范作用，区农业农村和水利局、教育局、卫健局、区文化旅游局抽调本系统专技人才，组建专家服务团，每季度开展一次“专家人才下基层”服务活动。在全区建立了25个省级学科带头人工作坊，5个省级优秀教学能手工作站，成立了31个市级名师工作室和52个区级名师工作室。
在区职教中心创建了秦都区技能人才发展示范基地1个，建立健全以职业技术学校为基础，政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系；评选出10名知名医务人员，建立名医工作站，授予“秦都名医”荣誉称号。（B）⑥
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