痛下决心除“顽疾”
高记平
彩虹学校这些年有很大进步,但相比较全国及省内名校进步却较慢。什么原因?这个问题每天萦绕在我的脑际,挥之不去,迫使我深度思考,深刻反思。
政治路线确定之后,干部就是决定因素。咸阳彩虹学校发展较慢的原因有多个方面,而干部工作作风存在问题却是很重要的一个方面。这些年,我个人对干部的培养任用非常重视,如经常安排学习培训,制出规章制度严格要求,对存在的问题批评指导,等等。但同时在干部管理方面存在不足,对干部要求过于宽松,对干部存在的问题常常是“迁就、容忍、等待”,对一些干部的批评也是遮遮掩掩、不痛不痒。长期下来,干部工作中就产生了“工作标准失之于低,工作强度失之于弱,工作作风失之于软,工作纪律失之于松”的问题。在学校发展面临良好机遇与严峻挑战并存的关键时期,干部这种工作作风已成为学校进一步发展的一道障碍,是学校肌体上的“顽疾”。
症结找到了,问题明确了,痛下决心解决问题才是关键。这需要勇气和智慧。我们现在只能向前,没有退路,丢掉幻想,对此“顽疾”必除之而后快。(E)③
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