秦都严格督查抓落实 强化考核求实效
本报讯（记者 马沅聪）近日，秦都区组织部在以往考核工作的基础上，对考核办法与方案进行了完善与修订，有力助推全区各项工作有序开展。
他们成立了区“止滑促升、决战收官”考核工作专班，加强统筹协调，层层压实责任，以务实高效的作风，推进“止滑提升、决战收官”各项任务考核工作的落实，以奖罚分明、针对性强、行之有力的考核奖惩措施，树立集中力量发展经济的鲜明导向；同时，通过半月预警、每月通报，加强对各项指标完成情况的督促考核，及时分析预警，推进任务落实。各部门以半月为期，上报工作进展及创先争优情况，考核工作专班进行综合研判，并对未按计划进度完成任务的单位下发预警督办单。每月召开一次“止滑促升、决战收官”通报会，让分值靠后的部门负责人表态发言，并制订下一步工作计划。
秦都区还将月通报结果与年度目标责任考核挂钩，作为各单位年度目标责任考核结果的重要参考依据。在月通报中连续两次被通报表彰的单位，在评优评先、干部推荐使用和职级晋升时优先考虑；在月通报中连续两次被通报批评的单位，对单位党政正职进行函询约谈。实行半月预警、月通报与年终目标责任奖挂钩，在考核工作中有突出贡献的单位，多奖多得；未完成年度目标责任考核指标的单位按比例下调年终奖金，适当拉开奖金差距，达到激励先进、鞭策后进的效果。（B）（11）
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