咸阳市委组织部召开2020年全市组织工作“争先创优”活动暨改革创新项目推进会
本报讯（李天平 于文哲）8月6日至7日，市委组织部召开2020年全市组织工作“争先创优”活动暨改革创新项目推进会。会上，各县市区委组织部、市委组织部机关各科室分别汇报了改革创新项目申报和推进情况，部务会成员、县级以上领导及相关人员从选题方向、政策依据、推进措施、推广价值等方面进行了点评研讨。
会议指出，改革创新是组织工作保持生机活力的重要源泉，争先创优是组织工作提升质量水平的不竭动力。全市组织系统要深刻认识到，开展“争先创优”活动、实施改革创新项目是贯彻中省市决策部署的重要举措，是组织工作围绕中心、服务大局的现实需要，是推动组织工作追赶超越和高质量发展的有效载体，切实增强改革创新、争先创优的思想自觉。
会议强调，要在选题上突出精准性，在方法上注重科学性，在效果上彰显实用性，积极推进改革创新的实践探索。要聚焦中省重大决策部署，紧盯工作薄弱环节，关注基层工作亮点，从选题的政治性、项目的原创性、工作的连续性以及社会的关注点、探索的自由度、成果的推广力等多方面、多维度、多层次综合考量，精心筛选确定有价值、有特色、有深度、实效好的创新项目。要坚持简便易行的原则，根据不同项目的具体实际，科学设计改革创新手段，收集第一手资料，研究应对措施。要坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，经常深入基层一线开展调查研究，紧贴实际工作进行改革创新，围绕短板弱项寻求破解之策，立足提升工作质量加快试点成果转化。
会议要求，全市组织系统必须高度重视起来，积极行动起来，加强组织领导，加强宣传推介，加强考核奖惩，努力营造改革创新不松劲、争先创优不停步的浓厚氛围。
据悉，从今年起，全市组织系统围绕“全市争一流、全省出经验、全国创品牌”目标，深入开展“争先创优”活动，实施组织工作改革创新项目。这次会议共研讨各县市区委组织部申报的改革创新项目55个、市委组织部机关各科室申报的改革创新项目27个。对于申报成功的项目，将建立工作专班，坚持每月报送进展情况、季度排名通报、半年总结推进、全年总结表彰，扎实推进实施，推动形成你追我赶、求新求变、重点突破、整体提升的良好局面。（B）⑤
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