2020年第二季度应届生就业市场景气报告发布 新职业新基建 人才缺口较大

受年初疫情影响，应届生以往春季求职“黄金期”也相应推迟，本季度应届生就业市场竞争激烈。日前，智联招聘最新发布《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》，其中显示，新职业、新基建人才缺口较大，成为应届生就业增长点；教育/培训职业就业较好，财务、法律求职竞争激烈。

新职业新基建

人才缺口较大

二季度应届生就业景气最好的行业为中介服务业，CIER（就业景气指数）指数为8.19。随着疫情期间“直播经济”的迅速发展，以及“互联网营销师”等新职业的正规化，需要更多高素质的人才加入，二季度该行业对于应届生的招聘需求同比、环比分别增加了349%和300%。此外，以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为国家重点投入的发展领域，也带动了相关行业的就业规模，二季度互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等行业也表现出较好的就业形势。

二季度应届生就业景气较好的职业为房地产开发/经纪/中介、销售业务、技工/操作工、教育/培训、销售管理等。

咸阳位列

应届生就业景气城市全国第一

二季度应届毕业大学生就业形势较好的城市中，CIER指数较高的城市为二、三线城市，例如，咸阳、大庆、惠州、合肥和淮安等。其中，咸阳在应届生就业景气较好的十个城市中排名第一。而在应届生就业景气较差的城市中，贵阳的应届生CIER指数最低，为0.27。此外，北上广深等一线城市，以及杭州、南京、成都等新一线城市的应届生CIER指数相对较低，就业竞争相对激烈。

一线城市应届生

平均起薪8227元

薪酬是衡量应届生就业质量的重要指标。为了解应届生薪酬变动情况，报告利用智联招聘网站中企业端的抽样数据，共获取有效样本45664个，针对不同城市、不同职位、不同学历的应届生起薪情况进行了分析。

总体来看，3月份之后应届生薪酬有所增加，表明随着疫情防控逐渐好转，二季度各月份的应届生起薪也在逐渐提高。分城市等级来看，一线城市应届生平均起薪最高，为8227元，而新一线、二线、三线城市薪酬逐渐递减，分别为6807元、6310元和6244元。从趋势变动来看，3月之后一线和新一线城市应届生薪酬变动较小，而二线、三线城市薪酬上升明显。

报告显示，应届生起薪排名前十的行业中，信托/担保/拍卖/典当、中介服务、银行等行业为起薪排名前三名，分别为8961元、8768元和8597元。除此之外，教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲等受益于直播经济的带动和数字化的发展，也向应届生开出了相对高的薪酬。

记者关颖

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