秦都将设首席教师岗位
本报讯（记者 宋超）为偏远乡村中小学校造就基础教育领军人才。近日，秦都区将为11所偏远乡村学校每校设立1个首席教师岗位，此举是咸阳市首次开展的试点工作。
据秦都区教育局相关负责人介绍，该区具有副高级职称以上，或中级职称且为省级教学能手及以上称号，符合年龄要求的在编在岗教师均可进行报名，其中包括马庄中学、古愚学校、渭滨西大寨等小学的共计11个首席教师岗位。首席教师岗位实行任期制，3年一聘，每一任期从当年8月开始，到第三年7月结束。在经过严格的选聘程序，公示无异议后，确定选聘结果，发放首席教师证书，按规定时间到岗。
据悉，此次秦都区在偏远乡村中小学设立一批首席教师岗位，遴选政治素质过硬、业务素质精湛、育人水平高超、组织协调能力强的优秀教师，支持他们大胆探索，创新教育理念、教育模式和教育方法，形成教学特色和办学风格，鼓励他们成长为当地基础教育领军人才，为服务乡村学校教师培训、校本研修、教育科研能力等方面贡献力量。同时，充分发挥示范引领作用，带动偏远乡村教师提升教育教学水平，提高该区偏远乡村中小学教育质量，提升乡村教师队伍整体水平，促进义务教育均衡发展。(E)②
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