一场简约而不简单的拜师礼 咸阳市第一人民医院成功举办导师制启动仪式
为做好人才培养和学科传承，形成良好的“传、帮、带”的医院文化，把老一辈名医的经验由个体变为群体，从而提高年轻骨干医师能力及综合素质,在岗位上励志成才、建功立业，将医院健康事业推向新的高度，2018年12月7日下午，咸阳市第一人民医院率先在眼科医院开展导师制启动仪式。
在仪式上，该院王智杰副院长宣读了医院《导师制实施方案》及师带徒名单，此次师带徒人员选择上，依据眼科医院在咸阳市的学科地位和专科特色，导师确定为每个专科主任，学生选择以医疗技术含量高，主治职称以上有工作经验者为重点，采取个人自荐、导师举荐的方式，通过严格的筛选，共有9名主治医师以上青年骨干，成为咸阳市第一人民医院、咸阳市眼科医院首批师带徒学员。
卢健院长、王智杰副院长分别为六位导师颁发了导师聘书，学生们向导师献花致谢。
许淑云教授代表所有的眼科导师发言，她说我们要打破传统的传带方式束缚教学，用一对一的带徒方式，最大限度彰显导师带学生的诚心和效率。
学生代表刘彦章做表态发言，他表示要努力发扬老一辈们的优良传统，踩着他们的脚印，脚踏实地地提高业务能力、全心全意地为患者服务。年轻一辈要继承传统的“传、帮、带”，形成一条传承链。
卢健院长对医院首批师带徒的学员表示祝贺，并提出了殷切的希望。希望学员们一定要尊重老师，用心学习，将医疗卫生事业发扬光大。对首批导师提出希望，导师是光环更是责任，明确自己所承担的责任，医学事业的传承需要各位导师倾其毕生所学，做好带教和指导，为市一院事业的发展作出应有的贡献。导师制的实行，眼科起到了率先垂范的作用，今后，还要在医院的其他重点学科逐步开展起来。
导师制的实行，是医院学科建设的新举措，旨在通过导师制增强医院科主任的传承意识和责任意识，促进医院年轻骨干医师成长，为医疗事业的发展做好传承和延续，并形成良好的“传、帮、带”的学术传承和医院文化。陈琼薛瑞卿
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