广聚人才蓄能量激活发展新动力 ——咸阳市下好人才工作“四步棋”

陕西日报 2018-08-25 06:48 大字

本报记者周明见习记者杨波

今年8月，咸阳市接连引进3名两院院士，在当地科研院所或企业成立了院士专家工作站，引进人才的速度较之前明显加快。目前，咸阳市已创建7家院士工作站，在聚焦高层次人才引进、推进产学研合作等方面取得了明显成效。

当前，咸阳正处在爬坡过坎、追赶超越的重要阶段，如何更好地吸引人才、留住人才，使人才的作用得到充分发挥，成为摆在咸阳市委、市政府面前的重要课题。为此，咸阳市坚持党管人才原则，树立强烈的人才意识，通过下好引才、育才、用才、爱才“四步棋”，激发人才创新创业活力，推动咸阳经济社会转型发展。

广开门路

下好引才“先手棋”

事业兴衰，惟在得才。人才从哪里来？针对这一课题，咸阳市结合高层次人才紧缺的实际，坚持不唯地域、不求所有但求所用，不拘一格，广聚英才，为经济发展提供人才支撑。

主攻中医针灸的王萌之前在西安交大一附院工作，2015年被柔性引进。王萌医术精湛，一年内经其治疗康复的患者有130多例，赢得了患者的一致好评。事实上，这几年咸阳市通过挂职、顾问指导、短期兼职、科研合作、技术联姻等柔性引才的形式，引进了大批高端人才。咸阳市组织全国不同领域66名专家与全市100家企业结对开展技术合作，推动了产学研结合。

同时，咸阳市还通过各类措施主动招才。该市实施“千人计划”，引进100名以上以国家“千人计划”、陕西“千人计划”等高端人才领军的高层次创新创业人才；1000名以上具有硕士学位或副高以上职称的专业领域急缺优秀人才；开通“绿色通道”，先后引进医疗、教育等领域紧缺人才5400多名；核准授权县级组织人事部门招聘硕士以上研究生300多名，缓解了人才短缺问题。

分类施策

下好育才“战略棋”

咸阳把人才开发培养作为打基础、利长远的战略工程，按照培育高端人才、普训技能人才、储备优秀人才的思路，健全培养制度，整合各方资源，提升本土人才创新能力和引领产业发展能力。

依托市内国家级、省级高新技术产业开发区，咸阳市创建了众创空间，目前已有20多个创新团队入驻开展研发。同时，咸阳市鼓励企业及用人单位组建科研团队、开展重大创新性研究，培育了咸阳泾渭茯茶、西北机电研究所、武功电子商务等一批省级科技创新团队和星创天地项目，为产业发展提供技术支撑。

为培育培养领军人才和高技能人才，咸阳市每年选派不同领域领军人才到知名高校专题研修，先后在北大、复旦等高校开办培训班50多期，培训4000多人次；选派优秀年轻干部赴沿海发达地区挂职学习，实施“人人技能”工程，表彰奖励“咸阳工匠”。

此外，在优化基层人才方面，咸阳市委还印发了全员大培训的实施意见，以党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员和新型职业农民“四支队伍”为重点培训对象，实现了各级各类人群全覆盖。

搭建平台

下好用才“实效棋”

人才引进来，如何用好人才？咸阳市着力搭建用才平台，建立党建、人才、科技、信息、培训资源共享机制，制定《咸阳市人才支持脱贫攻坚实施办法》，组织在咸阳的国家“万人计划”、省“百人计划”专家等，深入基层一线联系包抓企业、村镇、基地、经济合作组织，帮助发展项目。

咸阳市聘请130名专家担任中小企业首席工程师和首席农艺师，指导科技创新与产业发展，有效缓解了企业技术人员缺乏的矛盾；开展科技特派员基层行动示范工程，选派1032名科技特派员赴全市各地开展产学研工作。

为了发挥示范带动作用，该市还建立高层次人才+优秀技能人才+种养殖大户（“土专家”“田秀才”）+贫困户四级帮带网，建立企业(协会)+基地(合作社)+电商等电商扶贫新模式，形成了培养一批能人、带动一方百姓、搞活一方经济的联动效应。

激励关爱

下好爱才“暖心棋”

人才进得来，如何留得住？在实践中，咸阳用良好的政策、真挚的感情，暖才留才，营造了重才惜才的良好氛围。

在政策激励方面，咸阳市出台《关于进一步加强科技创新工作的实施意见》，对在咸阳新建并被认定为“国家级、省级工程技术研究中心”的，分别给予资金补助；以科技成果或专利技术向企业作价入股，并奖励有关科技人员；鼓励支持企事业单位申请设立博士后科研工作站，吸引优秀青年人才来咸阳创业发展。

政治引领方面，咸阳市完善党委联系服务专家制度，积极推选专家人才担任“两代表一委员”，邀请他们列席重要会议、参与重大活动。咸阳还开展市情研修，办好专家研修班，搞好国情省情教育、爱国主义教育，引导各类人才增强“四个自信”，巩固思想政治基础。

本报讯（欣闻）8月22日上午，市委巡察工作领导小组召开会议，专题听取七届市委第四轮巡察情况和第五轮巡察工作筹备意见的汇报。...

咸阳新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是咸阳这个家。