秦都三举措夯实组织工作基础
秦都区委组织部以三个“进一步”继续夯实组织工作基础，为加快建设开放、富裕、绿色、文明、幸福新秦都提供了坚强的组织保证。
区委组织部把学习作为提升组工干部综合素质的首要任务，分批对全区科级干部进行全员轮训，通过集中轮训、领导干部上讲台、专题学习、研讨交流、理论考试、主题党课等多种形式把十九大精神学会学懂。同时，继续扩大干部培训工作规模，以理想信念教育、优良传统和作风教育、反腐倡廉教育为重点，培养领导干部“学以立德、学以增智、学以创新”的干事创业新思维。不断引导广大党员干部坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“四个服从”，为打造高素质专业化干部队伍奠定良好基础。
坚持把服务群众、做好群众工作作为基层党组织的重要任务和基层干部的基本职责，为使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，先后制定出台以《推进区域化党建工作的实施意见》等为主要框架的“1+10”文件，建立了9个街道党群服务中心和81个社区党群服务工作站，全面推行街道、社区两个层面的党建联席会议制度， 推动融合发展。打造示范点36个，创新完善了“党建+”“网格+信息化”帮扶共建等模式，架起了党员干部和城市居民的“连心桥”。
加强实用人才队伍建设和人力资源开发，加大优秀人才引进培养力度，大力实施人才强区战略，牢固树立人才资源是第一资源的理念，对全区教育科研、医疗卫生、农业技术、经营管理、文化艺术等领域人才进行了全面调查摸底，建立五大类人才信息库，打造了“名师工作室+党员示范岗”16个，市级人才创新创业基地、技能人才示范基地等人才工作基地6个，为辖区CEC、茯茶新产品研发等项目引进专家78人来秦交流指导等，为秦都经济社会发展提供智力支持和人才保证，有效助推了区域经济社会发展。
审核：李美莹
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